Найти в Дзене
БЛОКНОТ ЖЕНИ БОРИСОВОЙ

Полезные сплетни

Наткнулась тут на интересную статью. Американские психологи, опираясь на своё какое-то исследование, доказали пользу сплетен. Раньше, ещё работая на радио, я читала, что, сплетничая, человек получает порцию гормонов, которые получает при поедании шоколада. Удовольствие испытывает, в общем. А тут пишут, что сплетни - это не просто перемывание костей знакомым. Когда, скажем, женщины сплетничают о мужчинах, то они не злословят. Они - делятся негативными сценариями развития отношений, которые могут помочь их собеседницам избежать таких сценариев в будущем. Проще говоря, делятся жизненным опытом. Да, за спиной обсуждаемого. Да, в своеобразной манере, но всё-таки - опыт. Полезно! В семье, я считаю, вообще не зазорно обсуждать людей. В любой форме и манере. Как говорила одна моя подруга, "на обсуждении формата "а он вот это, а у неё - вот то" - держится мой брак". Всё, что происходит внутри ячейки общества, не противозаконно и не вредит этой самой ячейке - нормально. А вот с коллегами бывает

Наткнулась тут на интересную статью. Американские психологи, опираясь на своё какое-то исследование, доказали пользу сплетен. Раньше, ещё работая на радио, я читала, что, сплетничая, человек получает порцию гормонов, которые получает при поедании шоколада. Удовольствие испытывает, в общем.

А тут пишут, что сплетни - это не просто перемывание костей знакомым. Когда, скажем, женщины сплетничают о мужчинах, то они не злословят. Они - делятся негативными сценариями развития отношений, которые могут помочь их собеседницам избежать таких сценариев в будущем. Проще говоря, делятся жизненным опытом. Да, за спиной обсуждаемого. Да, в своеобразной манере, но всё-таки - опыт. Полезно!

В семье, я считаю, вообще не зазорно обсуждать людей. В любой форме и манере. Как говорила одна моя подруга, "на обсуждении формата "а он вот это, а у неё - вот то" - держится мой брак". Всё, что происходит внутри ячейки общества, не противозаконно и не вредит этой самой ячейке - нормально.

А вот с коллегами бывает по-разному. Это я уже сама по аналогии фантазирую про передачу полезного опыта фантазирую. Скажем, у тебя с новым коллегой случился конфликт. Или в какой-то нетипичной ситуации человек повёл себя странно, неадекватно, агрессивно. Ты, пересказывая эту ситуацию в узком кругу коллектива, предостерегаешь других от резких высказываний или похожих ситуаций. Полезно? Конечно!

Это мои цветочки на работе
Это мои цветочки на работе

Я уже писала, что в сплетнях не вижу ничего ужасного и отвратительного. Плохо желать другому человеку зла, когда говоришь о нём. А если ты пересказываешь кому-то свой диалог с коллегой без посыла "да чтоб ему пусто было" - то я в этом криминала никакого не вижу. И когда мне кто-то говорит, что меня кто-то там обсуждает, я смеюсь - мне не жалко, пусть обсуждают. Моя любимая фраза: "В моё отсутствие вы можете меня даже бить".

Впрочем, глобально, я вижу, как порой бесконечные обсуждения разъедают коллектив. Если в одном кабинете сидит несколько разговорчивых личностей, то по их настрою в разрезе какой-нибудь ситуации всегда можно увидеть, до какого градуса в обсуждениях они себя накрутили. Локальный информационный пузырь - штука любопытная, но порой реально страшная, искажающая реальность. Один яростный сплетник (читай - передатчик своего опыта) может сформировать могучую кучку осуждателей, неприятелей, или наоборот - поддерживателей или последователей того или иного члена коллектива.

-2

Никого не осуждаю, всех понимаю, сама готова поделиться личным опытом взаимодействия. И регулярно делюсь, даже тут, но без имён, конечно:)))