Для участников и ветеранов СВО, подавших в нее заявки, начался следующий отборочный этап.
Образовательная программа подготовки лидеров «Герои Дона» переходит к следующему важному этапу — тестированию профессиональных качеств и управленческого потенциала её участников. Процесс тестирования рассчитан на три дня и направлен на детальное изучение навыков и способностей претендентов.
Василий Рудой, директор Южно-Российского института управления РАНХиГС, пояснил суть анализа:
«Нам важно оценить профессиональные компетенции и лидерский потенциал потенциальных руководителей. В частности, мы собираемся проанализировать умение анализировать ситуацию, владение знаниями в области государственного и муниципального управления, коммуникативные навыки и базовые управленческие умения», — рассказал Василий Рудой.
Александр Никиточкин, министр региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области, выразил удовлетворение результатами предварительного этапа программы:
«Программа «Герои Дона» получила большой резонанс среди участников и ветеранов специальной военной операции. Их стремление приносить пользу обществу чрезвычайно ценно. Наша задача — помочь им развить необходимые навыки и компетентность, подготовить кадры для эффективной работы на руководящих позициях», — отметил Александр Никиточкин.
Напомним, ранее глава Ростовской области Юрий Слюсарь в своем Telegram-канале сообщил, что завершился прием заявок на первую волну кадрового проекта «Герои Дона». Свои анкеты подали 1102 участника специальной военной операции, среди которых как действующие военнослужащие, так и ветераны.
«Герои Дона» представляет собой региональную адаптацию одноимённой федеральной программы «Время героев», инициированной Президентом России. Её цель — привлекать талантливых, энергичных и патриотичных граждан к работе в органах исполнительной власти и местном самоуправлении, формируя команду профессионалов нового поколения.