🗣От защитника к руководителю: какие навыки развивают участники программы

🗣От защитника к руководителю: какие навыки развивают участники программы

Кадровый проект «Герои Кубани» — это системная работа над развитием управленческого потенциала участников СВО, нацеленная на их успешную интеграцию в сферу государственной и муниципальной службы. В рамках обучения участники развивают три группы ключевых компетенций:

Управленческие компетенции:

✔️Стратегическое мышление и системный подход;

✔️Понимание структуры органов публичной власти;

✔️Планирование, постановка задач и контроль исполнения;

✔️Работа с нормативной базой и кадровой политикой;

✔️Ответственность в рамках должностных полномочий.

Психологические компетенции:

✔️Адаптация к работе без очевидного противника;

✔️Навыки гражданского лидерства и публичных коммуникаций;

✔️Эффективное командное взаимодействие;

✔️Самоорганизация, личностный рост и стрессоустойчивость.

Ценностные установки:

✔️Служение людям, региону и стране;

✔️Приверженность традиционным духовно-нравственным ценностям;

✔️Осознание масштабов и значимости управленческих задач;

✔️Сохранение исторической памяти и культурного наследия.

Каждый модуль программы позволяет участнику пройти путь от понимания основ госуправления до формирования индивидуальной траектории развития и трудоустройства в органах власти и корпоративном секторе Краснодарского края. Образование, наставничество и стажировка — инструменты, которые делают этот путь реалистичным и результативным.

«Герои Кубани» — переход от подвига на фронте к служению в мирной жизни.