🏝 Отпуск в мае 2025 года: как правильно рассчитать, если на этот период попадают праздники?
Когда отпуск выпадает на майские праздники, у бухгалтеров и кадровых специалистов возникает вопрос: как правильно подсчитать количество дней отпуска? Разберём на конкретном примере
📌 Ситуация:
Сотрудник уходит в отпуск с 28 апреля 2025 года на 14 календарных дней. Работает по графику 5/2. В отпуск попадают 1 и 9 мая — официальные праздники
📝 Что говорит закон?
Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ, отпуск считается в календарных днях. Но есть исключения: нерабочие праздничные дни (в том числе 1 и 9 мая) в это число не включаются, а выходные, наоборот, входят в период отпуска, даже если они были перенесены (письма Минтруда и Роструда, а также ст. 112 ТК РФ)
💡 Как учесть эту информацию при оформлении отпуска?
В данном случае важно взять во внимание формулировку в заявлении на отпуск сотрудника — от неё зависит продолжительность отпуска и сколько дней будет оплачено
👉 Подробнее — в нашей статье на сайте
📞 Нужна помощь в корректном расчёте отпускных с учётом праздничных дней? Обратитесь к специалистам «Софт-Юнити» — мы поможем разобраться даже в самых сложных ситуациях
