Завод модульных конструкций в Туймазах к привлечению молодых кадров подходит комплексно. Предприятие вкладывается в ремонт помещений Туймазинского индустриального колледжа. Ежегодно 40 студентов этого учебного заведения проходят в монтажном цехе оплачиваемую практику. Финансово стимулируются и наставники новичков.
20-летний Айдар Якупов из Туймазов в 2022 году окончил ТИК по специальности «технология машиностроения». Производственную практику проходил на одном из металлообрабатывающих предприятий города Октябрьского. Там же успел немного поработать, освоив в короткий срок специальности токаря и слесаря.
— В 2023 году я вернулся из армии и сразу задумался о трудоустройстве, — рассказывает Айдар. — Определиться с выбором мне помог друг, который несколько лет трудился на заводе. Он сразу сказал на производстве — современное оборудование, на сборке в цехе рабочие зарабатывают от 70-ти, а на выезде — от 110 тысяч рублей. Я, не долго раздумывая, устроился монтажником и выбрал командировки.
Наша бригада объездила пол-России и оказалось, что мне нравятся такие поездки. В них четко обозначены сроки сборки и сдачи объектов заказчикам, Производственные навыки приобретаются быстро.
На каждом этапе обучения у меня был свой наставник. Сначала показали, как грамотно осуществлять загрузку и выгрузку заготовок. Затем мастера научили собирать основания и крыши модульных конструкций.
Первые недели с непривычки приходилось физически трудно, но потом привык.
За полтора года я поучаствовал в сборке нескольких модульных ФАПов, гостиниц и частных домов. В первые дни было интересно наблюдать как из небольшой кучки металла за три недели получается здание с окнами, сантехникой, освещением и пожарной сигнализацией. Мы отправляемся домой, а хозяева уже заносят вещи.
В колледже я изучал металлообработку, различные технологические процессы. При сборке домов это мне не пригодилось, а вот умение разбираться в чертежах оказалось базовым навыком. Без него нечего делать на любом производстве.
Сегодня у молодых в тренде иметь за плечами как минимум четыре рабочие профессии и столько же смежных специальностей. Тогда можно не переживать за свой заработок. В этой связи в ближайшие годы я планирую освоить сварку и электромонтаж. До трудоустройства на этот завод меня готовы были принять без опыты на нескольких предприятиях. То есть востребованность молодых специалистов сегодня высока, как никогда
Средний возраст рабочих на заводе — 40-45 лет, инженеров — 35-38, таких как я — 15-20 человек. Почти все молодые — выпускники Туймазинского агропромышленного и индустриального колледжей. Так что в целом коллектив у нас считается молодым, большая часть — местные.
Вскоре Якупова пригласили на другое предприятие, и он перешел туда. Это, к слову, о конкуренции за кадры. В глубинке Башкирии есть цеха, готовые платить 20-летнему рабочему до 180 тысяч рублей в месяц. Было бы желание работать и повышать компетенции.