Хорватия усиливает контроль за въездом иностранных работников. Власти страны объявили о новых правилах, касающихся получения виз и разрешений на работу. Ужесточение связано с ростом числа злоупотреблений как со стороны приезжих, так и со стороны работодателей, сообщает Schengen News.
Почему ввели новые меры?
Министр внутренних дел Хорватии Давор Божинович заявил, что за последние годы участились случаи, когда иностранцы оформляли визы и разрешения на работу, но в страну так и не приезжали. Это свидетельствует о возможных мошеннических схемах. Также выяснилось, что некоторые работодатели используют работников не по назначению — например, оформляют документы под официальные вакансии, а на деле направляют на разовые подработки в "теневом" секторе.
Новые требования к работодателям
Согласно изменениям в Законе об иностранцах, работодатели теперь обязаны предоставлять финансовую гарантию при подаче заявления на разрешение на работу для иностранного гражданина. Это означает, что если иностранец не приедет на место, работодатель несёт за него ответственность — в том числе финансовую. Как пояснил министр Божинович:
«Теперь работодатель должен приложить незаполненный вексель при подаче заявления, и он будет храниться в МВД до момента приезда работника».
Таким образом, государство получит возможность воздействовать на недобросовестных нанимателей.
Удар по посредническим агентствам
Жёсткие меры также коснулись кадровых агентств, привлекающих иностранных специалистов. Только 20% таких агентств, по прогнозам властей, смогут соответствовать новым требованиям. Уже 8 компаний лишились лицензий из-за нарушений. Теперь агентства обязаны:
- Иметь реальный опыт работы;
- Нанимать сначала граждан Хорватии или ЕС;
- Предоставлять полную отчетность о найме и условиях труда.
Почему это важно для иностранных специалистов?
Хорватия остаётся привлекательной страной для трудовой миграции: здесь остро не хватает рабочей силы в сферах строительства, туризма, транспорта и сельского хозяйства. Однако с новыми мерами попасть в страну станет сложнее. Теперь важно не только иметь приглашение, но и быть уверенным, что работодатель или агентство соответствует требованиям законодательства.
Контекст: каков масштаб проблемы?
По данным МВД, расходы на миграционную систему выросли, а количество неиспользованных виз и разрешений — сотни в год. В 2024 году Хорватия выдала более 100 тысяч разрешений на работу, что на 40% больше, чем в 2022-м. Однако далеко не все оформившие документы прибыли в страну.
Что будет дальше?
Власти уверены, что ужесточение правил поможет сократить злоупотребления, сделает рынок труда более прозрачным и обеспечит лучшую защиту как для хорватских работодателей, так и для добросовестных мигрантов. Но в краткосрочной перспективе возможен спад в привлечении рабочей силы — особенно в строительстве и гостиничном бизнесе.
💬 Подводим итоги:
- Иностранные работники столкнутся с более строгими визовыми проверками.
- Работодатели обязаны предоставить финансовые гарантии.
- Агентства-посредники проходят более тщательную проверку.
- Хорватия борется с теневыми схемами и фиктивным трудоустройством.
📌 Следите за новостями миграционной политики — правила в Европе меняются быстро.
🔗 Полный текст на сайте:
🇷🇺 https://internationalinvestment.biz/croatia/5699-horvatija-uzhestochaet-vizovye-pravila-dlja-inostrannyh-rabotnikov-i-rabotodatelej.html
🇬🇧 https://internationalinvestment.biz/en/croatia/5699-croatia-tightens-visa-rules-for-foreign-workers-and-employers.html
#миграция #Хорватия #визы #работа #иностранцы #новостиЕС #трудоваямиграция #законыХорватии #работаВЕвропе #международнаяработа #визовыеправила