Самозанятые в России — кот Шрёдингера: и работник, и не работник одновременно. Этот статус манит бизнес простотой и экономией. Но, как и в отношениях, здесь есть подводные камни, которые могут превратить конфетно-букетный период в кризис отношений💔 А вы точно только друзья? Если самозанятый выполняет задачи, как штатный работник (постоянно, в офисе, с графиком), налоговая может заподозрить фиктивность договора. Это грозит доначислением налогов, штрафами и даже уголовной ответственностью за уклонение (ст. 198, 199 УК РФ). Как говорится, «любишь кататься — люби и санкции платить» 🔓Совет: Не называйте самозанятого «сотрудником», избегайте трудового графика. Пусть будет свободный художник, а не офисный планктон Одна голова хорошо, а две лучше Самозанятый не имеет права нанимать сотрудников (п. 2.1 ст. 6 закона № 422-ФЗ). Если ваш подрядчик привлёк команду, договор может быть признан недействительным 🔓Совет: Уточните в договоре, что услуги оказываются лично. Или побудьте третьим лишним и