Спорные запросы: Whatsapp и Zoom для рекрутинга – в какой парадигме вы живёте?

Частенько к нам обращаются с запросами, типа:

— «Нам нужно писать кандидатам в Whatsapp»,

— «Массовая рассылка через Whatsapp»,

и тому подобное. Особенно для энтерпрайзов — для больших мегакомпаний, которые считают, что у них все процессы налажены. При этом требуется, чтобы система была безопасной, хранила данные по закону, и интегрировалась с Zoom – критически важная фишка.

Ребята, вы в какой парадигме вообще живёте? Какими целями и задачами бизнеса руководствуетесь?

Whatsapp без пяти минут как забаненная система, которую используют в основном для личных сообщений, личных коммуникаций.

Вы мерили вообще конверсию с Whatsapp в сравнении с Telegram, тем же, например?

Если вы будете использовать каналы, которые уже давно никто не использует для рассылок и массовых действий, то какую бы систему вы ни выбрали, вы всё равно никого не наймете. Конверсия у вас будет ужасная, рекрутеров ваших всерьез не воспримут, и отвечать им никто не будет.

— Потому что эти каналы не используются для найма, это личные каналы.

— Бизнес-аккаунт для отправки уведомлений об акциях, может быть, да и то с большой поправкой.

Второе. Zoom. Серьёзно?

Вы собираетесь собеседоваться с кандидатом, спрашивать его о личных данных, узнавать о нём то, что он нигде не публикует? В Zoom – в системе, которая хранит данные непонятно где, непонятно как, непонятно каким образом их использует? А ведь при этом персональные данные по прежнему для вас приоритет.

Если вы будете использовать устаревшие каналы для массовых рассылок и собеседований, то никакая система, какую бы вы не выбрали, не спасёт вас от провала. Рекрутинг – это не личные мессенджеры и не Zoom-клуб откровений, а инструменты для эффективного и профессионального взаимодействия.

Давайте лучше подумаем, какие каналы реально работают для найма, и перестанем гоняться за банальными, но неэффективными решениями. Давайте использовать только то, что реально работает, ребята!😊