В Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V
подготовлены изменения в части заключения трудового договора в
электронном виде.
Согласно данным МТСЗН РК, более 90% трудовых договоров регистрируются
через Единую систему трудовых договоров (далее –ЕСТД), однако
большинство заключаются первоначально в бумажной форме и затем
оцифровываются.
На сегодняшний день в около 10–15% трудовых договоров заключаются
через ЕСТД (в электронном виде). Минтруда хочет, чтобы к 2027 году 90%
трудовых договоров заключались через ЕСТД в электронной форме.
Законопроектом предусмотрен переходный период до 2027 года с сохранением бумажного формата.
Изменения будут отражены в проекте Закона Республики Казахстан «О
внесении изменений и дополнений некоторые законодательные акты
Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового
законодательства», который поступит на рассмотрение Парламента в 2026
году.