Самое трудное для меня это заполнить личный график отпусков. Законом предусмотрено хотя бы одну часть отпуска использовать не менее 14 календарных дней, а остальной отпуск уже можно дробить и по несколько дней, и даже по одному.
Но брать по одному дню это неинтересно, да и какой это отдых. Отпуск для того, чтобы отключиться временно от работы.
В прошлом году получилось использовать всего 14 календарных дней в течение которых пришлось несколько раз выходить на работу.
Кроме того, накопились отгулы с прошлых периодов, когда отпуск оформляла, но не отгуляла. Но те дни неофициальные.
А вот в этом году надо расписать в графике уже 42 календарных дня с учетом перенесённого остатка с прошлого года.
С трудом я это сделала, бумага всё вытерпит. И даже получилось в апреле пойти в кратковременный отпуск почти на неделю (без одного дня).
Но на другой день пришлось на полдня выйти на работу.
Сегодня тоже на 1,5 часа. Вроде мало, но мне и дома есть чем заняться. А послезавтра уже на работу.
Сегодня срочно уволился коллега без отработки. Программа заполняет расчет, автоматически как только инспектор ОК проведёт увольнение.
Остается только проверить с начала года удержанный у сотрудника НДФЛ, сформировать ведомость и заполнить платёжное поручение. Перечисляет в банк уже другой работник.
Участок "зарплата" маленькая часть моих обязанностей, у меня они смешанные. Я инженер-экономист, бухгалтерская работа это дополнительная нагрузка.
Но если в моё отсутствие другую срочную работу могут выполнить коллеги, но к зарплате никто не хочет "прикасаться".
Участок "зарплата" в бухгалтерии интересный. Но несмотря, что численность персонала всего 81 человек (у филиалов свои бухгалтерии) к этому участку регулярно "привязан".
Кроме того, что работникам 2 раза в месяц начисляется и выплачивается зарплата, ещё и в другие периоды к зарплате имеешь отношение.
То кто-то больничный возьмёт или в отпуск пойдёт. Хорошо, что увольняются крайне редко.
Уведомления по зарплатным налогам 2 раза в месяц, отчёт в статистику, в ФНС персонифицированные сведения.
До 5-ого числа каждого месяца утверждаю у генерального директора зарплату по филиалам.
Они представляют ведомости, а я составляю таблицу с экономическими показателями каждого филиала и в целом по АО.
И не просто таблицу, дальше идёт разбор показателей руководством, которому хочется больше отдачи от работников в плане выручки, и всегда кажется, что зарплата завышена. А я должна доказать обратное, потому как на самом деле это заблуждение.
Кварталы пролетают стремительно и соответственно зарплатные отчёты наступают быстро.
Если бы я в 2022 году знала, что введут уведомления по налогам, то я бы отказалась от такой работы.
Заполнить уведомления просто и легко, это когда по своему участку. С 2023г обособленные подразделения лишили права платить налоги.
И теперь и за себя и за них платит головное предприятие, где я работаю. Уведомления соответственно подаём мы тоже.
Филиалы мне присылают по электронке, я заношу сведения в уведомления и отправляю. Но все живые люди, случается, что бухгалтеры филиалов ошибаются и оправляю корректировку.
Зарплатные бухгалтеры наших филиалов тоже никогда не используют полноценно отпуска по аналогичной причине.
Разумеется, в каждой профессии свои сложности. У меня большой стаж, и раньше никогда не использовала сразу весь отпуск, но получалось хотя бы по несколько дней не выходить на работу.
Зачем-то заглянула на работе в личный кабинет ФНС. Непонятно откуда там появилась задолженность по страховым взносам.
На прошлой неделе долгов не было, и вдруг появились. Хотя всё уплачено, ближайший срок оплаты страховых взносов за март 28 апреля, да и сумма не соответствует. Теперь надо разбираться.
И зачем свалили все налоги в ЕНС. Начисляют раздельно, а оплата единая.
Вывод - у меня не статья, а нытьё получилось. Но как есть. Пусть мои любимые мускарики на фотографии внесут частичку позитива в публикацию