Май 2025 года для россиян начнется с четырехдневных каникул, а всего в месяце ожидается 13 выходных и праздничных дней. Рабочая неделя с 5 по 7 мая будет одной из самых коротких в году.
Когда будут официальные выходные в мае 2025 года
Всего в мае 2025-го будет 18 рабочих и 13 выходных и праздничных дней. По сравнению с прошлым годом количество дней отдыха увеличится на два.
Праздник весны и труда (1 мая) в 2025 году выпадает на четверг, с которого начнутся четырехдневные каникулы до 4 мая включительно. Перед праздниками будет короткая рабочая неделя — с 28 апреля по 30 апреля.
Праздник Весны и Труда отмечают во многих странах, но везде по-разному: День международной солидарности трудящихся, День Весны и Труда, День Весны или День Труда.
Праздник берет начало в 1886 году. Тогда в американском городе Чикаго 1 мая рабочие устроили забастовку с требованиями сократить рабочий день и улучшить условия труда. В 1889 году Конгресс II Интернационала принял решение о том, что в начале последнего месяца весны должен отмечаться Всемирный День солидарности трудящихся.
В России первые массовые акции рабочих прошли в 1897 году. В 1901-м 1 мая приобрело политическую окраску, а с 1917-го шествия начали проводиться официально. Со временем на Первомай стали проводить демонстрации с цветами, шарами и транспарантами. Сегодня россиян радуют дополнительными выходными.
День Победы (9 мая) выпадает на пятницу. Перед ним будет выходной за счет переноса праздничного выходного — 23 февраля в 2025 году перенесли на 8 мая. Отдых продлится четыре дня: 8, 9, 10 и 11 мая. Перед длинными выходными россиян ожидает трехдневная рабочая неделя — с 5 по 7 мая. Сокращенных рабочих дней не будет.
День Победы над фашистской Германией отмечают во всех странах мира, которые пострадали во время Второй мировой войны 1939—1945 годов. В СССР 9 Мая был государственным выходным днем вплоть до 1948 года, затем долгое время оставался рабочим. В 1965 году 9 Мая вновь был объявлен официальным выходным. С того момента на Красной площади в Москве проходят парады Победы. Европейские страны отмечают День Победы 8 мая, когда Германия подписала акт о капитуляции.
Кто будет работать на майские праздники
Сотрудники экстренных служб, непрерывно действующих организаций, аптек, продуктовых магазинов, СМИ и других организаций будут исполнять свои трудовые обязанности. Также на работу выйдут те, в чьих трудовых договорах прописан соответствующий пункт. Как правило, такие работники трудятся по сменному графику.
Если начальство просит сотрудника выйти на работу в предусмотренные трудовым договором выходные, то должно быть распоряжение руководства и письменное согласие работника.
Тем, кто работает сдельно, оплатят труд не менее чем по двойным расценкам, а тем, чья работа рассчитывается по дневным и часовым тарифным ставкам, — не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Сотрудникам на окладе производится выплата либо не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы (если количество рабочих часов в месяце с выходом на работу в выходной не увеличится), либо не менее двойной ставки (если с выходом на работу в выходной количество рабочих часов в месяце превысит норму).
В качестве компенсации по желанию сотрудник может выбрать отгул за работу в выходной. В этом случае за труд он получит стандартную оплату.
Однако бывают случаи, когда согласие сотрудников на работу в выходные или праздники не требуется. К примеру, для предотвращения или устранения последствий производственной аварии, катастрофы, стихийного бедствия; для предотвращения несчастных случаев; для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также в других случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения.
Кроме того, в праздничные дни можно привлечь к работе творческих работников, артистов, журналистов и другие категории персонала. Исключение составляют несовершеннолетние, беременные и сотрудники, которым работа в такой день противопоказана по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению, пишет РИА «Новости».
Выгодно ли брать отпуск на майские праздники
С финансовой точки зрения при сменном графике брать отпуск в месяцы с большим количеством праздничных и выходных дней невыгодно.
«В случае со сменным графиком, если рабочая смена выпадает на праздничный день, то в соответствии со ст. 153 ТК РФ, она должна оплачиваться в двойном размере. Отпуск на период праздников лишит сотрудника дополнительного дохода», — пояснила РБК юрист по трудовому законодательству Татьяна Гриценко.
Если сотрудник хочет отдохнуть в мае и не потерять в доходе, имеет смысл взять отпуск накануне праздничных дней.
По словам юриста, те, кто работают по сменному графику, при выпадении их рабочей смены на праздничный день, получают оплату в двукратном размере. Поэтому отпуск на майские праздники для таких сотрудников приведет к потере дохода.
Ранее юрист рассказал, как продлить майские праздники 2025 до девяти дней.
Самые важные и оперативные новости — в телеграм-канале «Ямал-Медиа».