Найти в Дзене
АиФ – Урал

Дети сотрудников «Атомстройкомплекса» посетили свердловское Заксобрание

   Дети сотрудников «Атомстройкомплекса» посетили свердловское Заксобрание
Дети сотрудников «Атомстройкомплекса» посетили свердловское Заксобрание

Дети работников компании побывали на экскурсии в Законодательном собрании Свердловской области, здание которого спроектировал и в рекордные сроки возвел застройщик в 2009 году, в преддверии саммитов ШОС и БРИК.Ребята познакомились с богатой историей региона и экспозицией музея Законодательного собрания. Сидя в удобных депутатских креслах, старшеклассники представили себя народными избранниками и порассуждали над формулировками новых законов.«Мы уделяем большое внимание профориентационной работе среди школьников, знакомим ребят с многообразием не только строительных и производственных, но и других профессий. Дети наших сотрудников посещают с экскурсиями уникальные здания, построенные и реконструированные компанией, где помимо изучения архитектурных особенностей вникают в нюансы рабочих процессов, которые происходят в этих зданиях – театрах, музеях, административных учреждениях, – рассказала директор департамента управления персоналом компании» Галина Хабарова. – Выражаем благодарность коллективу Законодательного собрания Свердловской области и лично председателю Людмиле Бабушкиной за помощь в организации и проведении экскурсии для наших ребят!»

   Фото: пресс-служба компании «Атомстройкомплекс»
Фото: пресс-служба компании «Атомстройкомплекс»

Кейс компании-застройщика по профориентации школьников представлен в Сборнике лучших практик по управлению персоналом, изданном в 2025 году Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей совместно с УрГЭУ.Сборник призван помочь предприятиям региона обменяться опытом по привлечению и удержанию персонала в условиях кадрового дефицита. «Атом» также представил свой опыт участия в федеральном проекте «Профессионалитет» в качестве опорного работодателя кластера «Строительство», а также опыт взаимодействия с профильными колледжами и ВУЗами, студенты которых ежегодно проходят на предприятиях компании оплачиваемую производственную практику, имеют возможность официально трудоустроиться и совмещать работу по гибкому графику с учебой.