Если вы хоть раз работали в компании, где есть и производственный цех, и офисные сотрудники, то наверняка сталкивались с вечным вопросом: "А что они там в офисе вообще делают?" Особенно это актуально для производства шумозащитных экранов — продукта, который требует, как физической работы на производстве, так и мозгового штурма за офисными столами. Давайте разберемся, кто же все-таки «герой труда»?
Миф 1: Офисные сотрудники ничего не делают
Классическая картинка из жизни: рабочие на производстве потеют над станками, а офисные сотрудники (по мнению первых) пьют кофе, читают почту и обсуждают сериалы. Но давайте посмотрим правде в глаза. Офисные сотрудники действительно много времени проводят... в дороге. Да-да, если вы думаете, что работа в офисе — это всегда удобное кресло и кондиционер, то вы ошибаетесь.
Представьте себе типичный день менеджера проекта в компании по производству шумозащитных экранов. Утро начинается с того, что он садится в поезд или самолет, чтобы встретиться с заказчиком в другой части страны. Иногда это Москва, иногда — глухая тайга, где нужно лично проверить, как установлены экраны. А вечером он пишет отчеты, договаривается с подрядчиками и решает проблемы, которые возникли на производстве
Так что романтика путешествий здесь явно переоценена.
Миф 2: Производственные работники тянут всю компанию
Несомненно, без физического труда на производстве шумозащитных экранов компания бы просто не существовала. Это факт. Но давайте не будем забывать, что офисные сотрудники тоже вносят свой вклад. Без них, например, не было бы заказов, которые обеспечивают загрузку производства. Ведь кто-то должен ездить на переговоры, подписывать контракты и объяснять клиентам, почему именно наши экраны лучше всех остальных.
Кстати, о клиентах. Порой офисные сотрудники сталкиваются с ситуациями, которые можно сравнить с экстремальными видами спорта. Например, когда заказчик требует невозможного: "Сделайте экран, который будет одновременно прозрачным, звуконепроницаемым и еще светиться в темноте!" И вот уже менеджеры бегают между производственным отделом, дизайнерами и клиентом, пытаясь найти компромисс
Юмор ситуации
Если бы мы могли записать диалог между производственными работниками и офисными сотрудниками, он, вероятно, звучал бы примерно так:
— Вы в офисе только и делаете, что бумаги перекладываете!
— А вы знаете, сколько я вчера перелетел километров, чтобы убедить клиента купить наши экраны?
— Зато я вчера болты закручивал, пока вы в бизнес-классе летели.
— А я вчера объяснял клиенту, почему болты должны быть именно такого размера, пока вы закручивали их.
И ведь обе стороны правы! Просто их работа — это две стороны одной медали. Одни создают продукт, другие обеспечивают его продажу и развитие компании. И если бы не эта команда, шумозащитные экраны так и остались бы красивой идеей на бумаге.
Реальность: обе стороны важны
На самом деле, как говорится, "без рук и голова не работает". Производственные работники сталкиваются с физическими трудностями: шум, повторяющиеся задачи, сложные условия труда
А офисные сотрудники борются с другими вызовами: бесконечные встречи, командировки, стресс от ответственности за выполнение проектов и соблюдение сроков
Так что, может быть, вместо того чтобы сравнивать, кто больше работает, стоит признать, что обе стороны — это единый механизм. Без болтов, закрученных на производстве, экраны не будут держаться. Но без договоров, подписанных в офисе, эти болты вообще некуда будет крутить.
Итог
Если вы работаете на производстве, помните: ваш офисный коллега, возможно, только что вернулся из недельной командировки в тайгу. А если вы работаете в офисе, не забывайте, что ваши производственные коллеги каждый день выполняют работу, которая требует настоящего мастерства и силы. И вместо того чтобы спорить, кто важнее, давайте вместе делать наш мир немного тише — один шумозащитный экран за другим
P.S. Кстати, если вы думаете, что офисная работа — это сплошной комфорт, попробуйте сами провести неделю в поездах, самолетах и на переговорах. Может, после этого вам захочется вернуться к болтам!