Денег меньше: в Новосибирске юрист объяснила, чем плох отпуск в мае

В мае традиционно выпадает большое количество выходных дней, что создает соблазн присоединить их к отпуску. Однако у такого решения, помимо очевидного плюса в виде продления отдыха, есть и существенный минус – уменьшение суммы отпускных выплат. О том, почему так происходит и как можно увеличить размер компенсации, рассказала Ольга Владимирова, юрист hh.ru и эксперт по трудовому праву.

По словам специалиста, наиболее выгодно брать отпуск в те месяцы, которые содержат максимальное количество рабочих дней. Это связано с особенностями расчета отпускных, которые определяются как средний дневной заработок, умноженный на количество дней отдыха. Чем больше в месяце выходных и праздничных дней, тем меньше оказывается средний дневной заработок, что в итоге снижает общий размер выплат.

В качестве примера юрист привела май 2025 года, в котором из 31 календарного дня только 20 являются рабочими, а 11 приходятся на выходные и праздники. Это делает май не самым удачным месяцем для отпуска с финансовой точки зрения. Для сравнения, в июле и октябре 2025 года насчитывается по 23 рабочих дня, а в декабре – 22. Таким образом, если продлить майские праздники за счет дней с 5 по 7 мая, можно существенно потерять в размере отпускных.

Однако эксперт отмечает, что существует способ оптимизировать выплаты. Если оформить отпуск с 5 по 11 мая включительно, то есть захватить как рабочие дни, так и выходные, сумма компенсации окажется более существенной, поскольку расчет будет производиться за полную неделю, а не только за три рабочих дня.

Эксперт считает, что работнику необходимо заранее определиться с приоритетами – сэкономить дни отпуска или получить максимально возможную сумму выплат. Каждое из этих решений имеет свои преимущества, и выбор должен зависеть от индивидуальных обстоятельств и финансовых потребностей сотрудника.