Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

#гдя_гости

#гдя_гости По приглашению губернатора Ямала Дмитрия Артюхова в гости к газодобытчикам Ямбурга на один день прилетали победители и финалисты конкурса «Большая перемена», участники регионального отделения «Движения Первых». Ребята увидели промысел Ямбургского месторождения, ознакомились с процессом добычи газа и условиями жизни вахтовиков, побывали в «Хранилище холода» – мерзлотнике. Работники #газпродобычаямбург провели для гостей лекцию. Начальник отдела перспективного развития Николай Петренко поделился формулой успеха: как пройти путь от выпускника школы до руководителя одного из важнейших подразделений газодобывающей компании. Председатель совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром добыча Ямбург» Анастасия Павлова представила презентацию о молодежном движении на предприятии. Заместитель генерального директора по управлению персоналом Валентин Крамар поделился информацией о социальной поддержке и кадровой политике, возможностях для молодых активных людей устроиться на работ

#гдя_гости

По приглашению губернатора Ямала Дмитрия Артюхова в гости к газодобытчикам Ямбурга на один день прилетали победители и финалисты конкурса «Большая перемена», участники регионального отделения «Движения Первых».

Ребята увидели промысел Ямбургского месторождения, ознакомились с процессом добычи газа и условиями жизни вахтовиков, побывали в «Хранилище холода» – мерзлотнике.

Работники #газпродобычаямбург провели для гостей лекцию.

Начальник отдела перспективного развития Николай Петренко поделился формулой успеха: как пройти путь от выпускника школы до руководителя одного из важнейших подразделений газодобывающей компании.

Председатель совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром добыча Ямбург» Анастасия Павлова представила презентацию о молодежном движении на предприятии.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом Валентин Крамар поделился информацией о социальной поддержке и кадровой политике, возможностях для молодых активных людей устроиться на работу на предприятие.

Пять участников поездки, которые лучше других справились с предложенным организаторами онлайн-квестом, получили от компании подарок – гарантийное письмо о готовности заключить договор на целевое обучение в профильных вузах.

-2
-3
-4
-5
-6
-7
-8