Ачинские руководители МУПов будут по-новому получать премии и материальную помощь
мэр Ачинска Игорь Титенков утвердил положение о премировании и оказании материальной помощи руководителю муниципального унитарного предприятия города. Документом устанавливаются условия и порядок осуществления поощрительных выплат. Контролировать исполнение постановления будет заместитель главы по вопросам ЖКХ Андрей Сердюков.
Премия разделяются на два вида:
- ежемесячная
- единовременная.
Ежемесячная устанавливается в размере до 15% от должностного оклада. Вторая будет выплачиваться при наличии одного из следующих оснований:
- выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возлагаемых на руководителя МУП, предприятие, работников предприятия;
- проявленная инициатива, творческий подход при обеспечении задач и функций, возложенных на руководителя и его предприятие, наличие предложений, приведших к значимым положительным результатам;
- участие в подготовке и организации социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;
- в связи с государственными праздниками, установленными трудовым законодательством РФ, профессиональными праздниками, юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) руководителя и выходом его на пенсию;
- в связи с награждением Почетной грамотой или Благодарственным письмом Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края, Главы города Ачинска, Ачинского городского Совета депутатов;
- в связи с награждением государственной наградой.
Единовременная премия по указанным в данном пункте основаниям будет выплачиваться в размере не более трех должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
Единовременная материальная помощь будет выплачиваться руководителю МУПа при наличии такого основания как:
- бракосочетание;
- рождение ребенка;
- смерть супруга (супруги) или близких родственников (родителей, детей).
Сумма такого поощрения будет составлять не более 4 тысяч рублей по каждому основанию, а выплачиваться по распоряжению работодателя на основании письменного заявления руководителя с приложением необходимых подтверждающих документов.
