Житель Куединского района обратился в суд с иском к ООО «Квадрострой» с требованиями об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании задолженности по зарплате и среднего заработка за время вынужденного прогула.
Суд установил, что в феврале и марте 2024 года истец работал на месторождении в Красноярском крае вахтовым методом в качестве сварщика ручной дуговой сварки строительных конструкций. Трудовые отношения между сотрудником и работодателем оформлены не были. За весь период работы мужчина получил лишь аванс за февраль, других выплат вахтовик не дождался, уволился и вернулся домой без заработка.
Исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу о наличии факта сложившихся трудовых отношений, поскольку правоотношения сторон связаны с использованием личного труда. Так, в спорный период истец работал у ответчика в должности сварщика, был допущен до работы с ведома работодателя, выполнял его поручения, имел рабочее место, подчинялся правилам трудового распорядка, соблюдал график работы. Занятость истца носила постоянный характер, за него уплачены страховые взносы.
Куединский районный суд Пермского края удовлетворил требования истца об установлении факта трудовых отношений. Компания обязана оформить с вахтовиком трудовой договор, внести запись в трудовую книжку о его приеме и увольнении. В пользу работника с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в размере 449 658 руб., денежная компенсация за задержку заработной платы в размере 202 620,30 руб.
Требования истца о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставлены без удовлетворения, поскольку инициатива о прекращении трудовых отношений исходила от работника.
Решение не вступило законную силу.
(Пермский краевой суд).