Не секрет, что для многих людей сегодня работа является насущным вопросом, напрямую связанным с материальным обеспечением своей жизни. При этом каждый хочет найти работу по душе, по своим потребностям и возможностям.
Чтобы найти хорошую работу, необходимо:
*Проанализировать свои навыки, способности и стремления, чтобы понять, в чем ваше призвание.
*Составить грамотное резюме, в котором будут отражены ваши образование, опыт, знания и положительные качества. При написании текста учитывайте пожелания работодателя.
*Прийти на собеседование в строго назначенное время, не опаздывая, и в соответствующем виде, соблюдая дресс-код. Во время разговора соблюдайте субординацию и нормы делового поведения.
Некоторые особенности при поиске вакансий
Многие интернет-ресурсы и печатные издания пестрят объявлениями о работе от работодателей с красивыми заголовками. Однако современному человеку нелегко найти «золотую середину» между культурно-правовыми основами и финансовыми областями.
Соискатель получает неоспоримое преимущество перед другими претендентами, если он знает, чего хочет, энергичен и целеустремлен. Каждый уважающий себя работодатель стремится видеть рядом с собой грамотного, опытного и уверенного в себе специалиста, способного решать поставленные перед ним задачи.
Причины длительного отсутствия работы нередко кроются в пассивности и неопределенности соискателя при выборе вакансий. Несоответствие возможностей и запросов претендента с требованиями рынка труда может препятствовать получению желаемой должности. Неправильное поведение на собеседовании, такое как неуверенность в себе, несоблюдение дресс-кода или неумение привести четкие аргументы, почему именно вас должны взять на эту должность, а также отсутствие резюме — одна из основных причин отказа работодателей.
Работа сегодня требует тщательного подхода и профессионализма в любой сфере. Успешные компании стремятся найти талантливых, способных быстро обучаться и развиваться личностей. Прежде чем получить приглашение на собеседование по интересующей вас вакансии, необходимо выделить свою кандидатуру среди других претендентов и вызвать желание работодателя побеседовать с вами лично.
Составляем резюме. Для начала важно понимать всю значимость корректного резюме. Для специалиста кадрового отдела оно является единственным источником информации о вас и ваших навыках. Буквально с первых строк работодатель определит вашу кандидатуру как перспективную или не проявит к ней никакого интереса. Чтобы составить конкурентоспособное резюме, необходимо следовать нескольким правилам:
Оформление резюме должно быть простым и понятным
Четкая структура облегчает восприятие информации, и сотрудник отдела кадров может легко выделить для себя ключевые аспекты. Текст в резюме должен иметь единый размер — 12, выделять информацию рекомендуется только с использованием жирного написания. В самом начале по центру необходимо указать вашу фамилию, имя и отчество.
Содержание резюме следует оформить кратко, но информативно!
Традиционно резюме подразделяется на пять тематических блоков:
- Контактная информация- Образование- Опыт работы- Личные качества- Дополнительная информация.
Особое внимание следует уделить оформлению блока «опыт работы». Здесь необходимо указать каждое место трудоустройства, но сделать акцент на последних трех. Рекомендуется указать ваши должностные обязанности и основные достижения в данной конкретной роли. Что касается графы «личные качества», то не стоит переполнять ее информацией, несоответствующей будущей должности. Уместным будет перечислить ваши сильные стороны и правдивые значимые качества. Дополнительная информация о вас может иногда сыграть решающую роль — нередко делается выбор в пользу соискателя с навыками английской разговорной речи или с личным автомобилем.
Приложите к резюме портфолио.
В настоящее время доступ в интернет есть у каждого современного работодателя, поэтому наличие портфолио онлайн будет несомненным плюсом. Все чаще встречаются сайты-визитки, которые помогают будущему работодателю или заказчику на практике удостовериться в ваших способностях.
Помните, что на каждую вакансию работодателя желательно подготовить отдельное резюме!
Грамотно составленное резюме облегчит ваш поиск достойной работы, поэтому рекомендуется серьезно подойти к его составлению. Но не забывайте, что резюме является всего лишь небольшой частью информации о вас, и его основная цель — личная встреча с работодателем.
Таким образом, чтобы найти "свою" работу, можно предпринять следующие шаги:
1. Определите сферу деятельности и желаемую должность. Решите, в какой области вы хотите работать и какую должность ищете. Это поможет вам сузить круг поиска и сосредоточиться на подходящих вакансиях.
2. Изучите сайты с вакансиями. Зарегистрируйтесь на популярных сайтах с объявлениями о работе, таких как Работа России (trudvsem.ru), HeadHunter, «Работа.ру», Авито и других. Используйте ключевые слова для поиска вакансий, соответствующие вашей специальности и интересам.
3. Разместите резюме. Заполните профиль на сайтах с вакансиями, добавьте информацию о вашем образовании, опыте работы, навыках и достижениях. Это поможет работодателям найти вас.
4. Обратитесь в кадровые агентства. Рекрутинговые агентства могут помочь вам найти работу, соответствующую вашим навыкам и опыту. Они также могут предложить вам вакансии, о которых вы могли не знать. Также можно искать вакансии в профессиональных группах и сообществах в социальных сетях.
5. Рассмотрите возможность прямого обращения к работодателям. Изучите сайты компаний, которые вас интересуют, и отправьте им резюме или свяжитесь через контактные данные, указанные на сайте.
6. Участвуйте в ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях. Посещайте ярмарки вакансий, дни открытых дверей в компаниях и другие мероприятия, где можно познакомиться с работодателями и узнать о вакансиях.
7. Не бойтесь обращаться за помощью к знакомым и коллегам. Возможно, кто-то из вашего окружения знает о вакансиях или может порекомендовать вас работодателю.
8. Развивайте свои навыки и получайте дополнительное образование. Повышение квалификации и получение новых навыков могут сделать вас более конкурентоспособным на рынке труда. Это также может открыть новые возможности для трудоустройства.
9. Используйте государственные и муниципальные порталы для поиска работы. Огромное количество вакансий размещены на порталах государственных служб занятости.
10. Проверьте наличие вакансий в печатных изданиях и на досках объявлений. В некоторых случаях можно найти интересные предложения о работе в газетах или на специализированных досках объявлений.
11. Следите за новостями и объявлениями от компаний, в которых вы хотите работать. Подписывайтесь на рассылки, следите за социальными сетями компаний, чтобы не упустить возможность трудоустройства.