Пожилых работников предпочитают привлекать на те должности, где сегодня наблюдается дефицит молодых кадров. Однако, нанимая пенсионера, работодатель должен быть готов его обучать новым навыкам.
Член Центрального Совета Независимого профсоюза «Новый Труд» Анатолий Баранов заявил, что в некоторых отраслях экономики пенсионеры сегодня могут успешно компенсировать нехватку молодых кадров. Прежде всего речь идет о системе образования, науке и здравоохранении. Также сейчас дефицит молодежи в сельском хозяйстве и на инженерных должностях.
В беседе с агентством «Прайм» Баранов отметил: состояние рынка труда сегодня таково, что пожилые люди могут рассчитывать не только на те или иные должности, но и на карьерный рост в избранных отраслях. Бизнес, в свою очередь, должен создавать для таких специалистов условия для повышения квалификации, получения новых навыков.
Некоторым категориям пенсионеров увеличат выплаты с 1 мая 2025 года.
С 2026 года пенсии начнут индексировать два раза в год.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.