Забота о детях — это работа 24/7, без выходных и отпусков. Государство признаёт этот труд и в ряде случаев предоставляет матерям возможность выйти на пенсию раньше обычного срока. Но не все знают, при каких условиях можно воспользоваться этой льготой. Разбираемся по пунктам: кто, когда и на каких основаниях имеет право на досрочную пенсию.
1. За воспитание ребёнка инвалида до 8 лет
Если женщина воспитала ребёнка-инвалида до 8 лет, она может уйти на заслуженный отдых уже в 50 лет. Главное условие — 15 лет страхового стажа. Причём важно не то, в каком возрасте ребёнку установили инвалидность, а сам факт воспитания до восьмилетнего возраста.
Право на досрочную пенсию имеют и женщины-опекуны, которые вырастили приёмных детей с инвалидностью. За каждые 1 год и 6 месяцев опеки пенсионный возраст снижается на один год, но не более чем на 5 лет. При этом стаж также должен быть не меньше 15 лет.
Присоединяйтесь к Телеграм-каналам Мама Знает и Папа Знает, где размещают полезную информацию в сфере права
2. Попала под сокращение? Есть шанс уйти на пенсию на 2 года раньше
Женщины предпенсионного возраста, потерявшие работу из-за ликвидации предприятия или сокращения штата, могут выйти на пенсию на два года раньше. Для этого нужно иметь как минимум 20 лет страхового стажа.
3. Северный стаж и материнство: пенсия с 50 лет
Для матерей, трудившихся в суровых климатических условиях Крайнего Севера и приравненных к нему регионов, тоже предусмотрены льготы. Женщины с двумя детьми могут выйти на пенсию в 50 лет при условии:
- 12 лет работы в районах Крайнего Севера или
- 17 лет стажа в приравненных местностях.
Общий страховой стаж при этом должен составлять не менее 20 лет.
А как же женщины без детей или с одним ребёнком? Им придётся подождать до 55 лет, но если у них есть 15 лет стажа на Севере или 20 лет в приравненных регионах, — они тоже получают право на досрочный выход на пенсию.
Если отпуск по уходу за ребёнком был до 6 октября 1992 года, он не засчитывается в льготный северный стаж (ч. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ и п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №30 от 11.12.2012).
При желании можно консультироваться бесплатно по номеру телефона ☎️ +78001014638
Что входит в страховой стаж?
В страховой стаж засчитываются не только годы официальной работы, но и:
- периоды ухода за детьми до 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности);
- уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом I группы или пожилыми людьми, нуждающимися в уходе;
- очное обучение в вузах, техникумах, аспирантуре и других образовательных учреждениях — до 1 января 2002 года.
Если учёба проходила до 1 января 1992 года, нужно подтвердить, что до этого была официальная работа.
Поддержите канал 👍Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые публикации!