Комиссия по законопроектной деятельности дала положительное заключение на законопроект, позволяющий уволенным работникам по совместительству получать выплаты в период поиска новой работы. После утверждения правительством этот проект поступит на рассмотрение в Государственную Думу РФ, о чем было сообщено агентству ТАСС пресс-службой Министерства труда России.
Как отметили в Министерстве труда, в настоящий момент работники, потерявшие работу из-за сокращения штата или ликвидации организации, могут получать выплаты за время поиска нового трудоустройства, если на момент увольнения они не занимались работой по совместительству.
Предложенные изменения в Трудовой кодекс предусматривают аналогичные права для работников-совместителей, уволенных с основной работы по причине сокращения или ликвидации, при условии, что они не трудоустроены более чем на месяц.
Согласно законопроекту, работодатель будет обязаться осуществлять выплаты сокращенному совместителю в течение второго и третьего месяцев после увольнения, если работник обратился в службу занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения. Для сотрудников, уволенных из организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, будет предусмотрена выплата среднего месячного заработка за второй, третий, а также четвертый, пятый и шестой месяцы, при соблюдении тех же условий обращения в службу занятости.
Разработка данного законопроекта является реализацией постановления Конституционного суда Российской Федерации.