Самозанятые — это фрилансеры, мастера, репетиторы и другие специалисты, которые работают на себя без оформления ИП. С ними можно сотрудничать по договору подряда или возмездного оказания услуг, но важно правильно прописать сроки, чтобы не нарушить закон.
Давайте разберёмся, на сколько месяцев или лет можно заключать договор с самозанятым, какие есть ограничения и как избежать проблем с налоговой.
1. Можно ли заключать долгосрочный договор с самозанятым?
Да, но с оговорками.
Закон не запрещает подписывать договор с самозанятым на год и даже дольше, но есть важные условия:
- Работа должна быть разовой или периодической (например, ежемесячное ведение соцсетей).
- Нельзя имитировать трудовые отношения — иначе налоговая может переквалифицировать договор и доначислить налоги 68.
Пример:
- ✅ Можно — договор на год с дизайнером для создания логотипа и фирменного стиля.
- ❌ Рискованно — если самозанятый каждый день выполняет одну и ту же работу, как штатный сотрудник.
Получи в подарок от 200 до 800 р. на телефон от Яндекс Поиска!
---------------------------------------
Скачать Яндекс Браузер с нейросетями прямо сейчас!
---------------------------------------
Получи в подарок от 200 до 800 р. на телефон от Яндекс Поиска!
2. Какие сроки безопасны?
ФНС смотрит не только на срок, но и на регулярность выплат и характер работы. Вот что говорит практика:
- До 3 месяцев — самый безопасный вариант для разовых проектов.
- От 3 до 6 месяцев — допустимо, если работа непостоянная (например, сезонный ремонт).
- Более 6 месяцев — высокий риск проверки, особенно если платите ежемесячно одинаковые суммы 610.
Интересный факт:
С 2025 года ФНС использует систему «МАРМ НПД», которая автоматически выявляет подозрительные договоры. Если самозанятый получает от вас больше 20 тыс. рублей в месяц дольше 3 месяцев, это может привлечь внимание налоговой
3. Как избежать проблем?
4 правила для заказчиков:
- Не платите "зарплату" — оплата должна быть привязана к результату (акт выполненных работ).
- Меняйте формулировки — не пишите "график работы", "отпуск", "премия".
- Проверяйте статус самозанятого — через приложение «Мой налог» или запросите справку из ФНС.
- Не заключайте несколько договоров подряд с одним человеком — это похоже на скрытый трудовой договор 810.
Пример плохого договора:
"Исполнитель обязуется работать с 9:00 до 18:00, получать 50 000 рублей ежемесячно и имеет право на отпуск" — так нельзя!
Пример хорошего договора:
"Исполнитель обязуется разработать сайт до 15 июня 2025 года. Оплата — 100 000 рублей после подписания акта сдачи-приёмки" — так можно.
4. Что будет, если нарушить правила?
Если налоговая решит, что вы маскируете трудовой договор под ГПХ, возможны:
- Штраф до 100 тыс. рублей для компании.
- Доначисление налогов (НДФЛ, страховые взносы за весь период).
- Потеря статуса самозанятого для исполнителя 68.
Вывод: какой срок выбрать?
- Для разовых задач — до 3 месяцев.
- Для долгосрочных проектов — можно и год, но разбивайте на этапы с отдельными актами.
- Избегайте "зарплатного" графика — платите за результат, а не за время.
Совет: Если нужен постоянный сотрудник — лучше оформить его по ТК. А если хотите гибкости — работайте с самозанятыми, но соблюдайте правила.
Получи в подарок от 200 до 800 р. на телефон от Яндекс Поиска!
---------------------------------------
Скачать Яндекс Браузер с нейросетями прямо сейчас!
----------------------------------
Получи в подарок от 200 до 800 р. на телефон от Яндекс Поиска!