Вас обязывают выйти на работу в свой выходной день на субботник, запугивая при этом дисциплинарными взысканиями, финансовыми санкциями и даже увольнением. Не верьте им! Крепостное право у нас отменили в 1861 году.
Закон запрещает принудительный неоплачиваемый труд (ст. 4 Трудового кодекса РФ). Даже если руководитель издаст приказ о проведении субботника и обяжет работников выйти в выходной день, то такой приказ будет нарушением трудового законодательства и повлечет для работодателя негативные последствия, в случае подачи на него жалобы.
Сотрудник может спокойно отказаться от выхода на работу в свой выходной день, либо предложить работодателю оформить и оплатить такой выход в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ - в двойном размере или выплатить обычную зарплату, но потом предоставить отгул.
Помните, субботник - дело добровольное!
