Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Рита с Авито

Топовое агентство не спасет. Классный подрядчик — это только половина успеха 🤝

Иногда компании нанимают агентство или специалиста, надеясь, что вот теперь точно все взлетит. У подрядчика крутые кейсы, классные ребята в команде, договор подписан… и начинается работа. А результат — ну, так себе. И вроде подрядчик толковый, и обещания были убедительные… Почему так вышло? На деле дело не всегда в агентстве. Очень многое зависит от того, как включен сам заказчик. Все это очень выматывает, ты хочешь просто заниматься своим делом и работать над проектом, а не заниматься борьбой за контроль. С самого начала проекта я четко прописываю, кто за что отвечает с обеих сторон. Это помогает избежать путаницы и ускоряет процесс согласования, особенно если проект сложный. Мы регулярно созваниваемся, чтобы обсуждать этапы работы и корректировать стратегию, если что-то пошло не так. Эти встречи помогают оставаться на одной волне и вовлекают заказчика в процесс. Я прошу заказчика давать конкретную и структурированную обратную связь. Когда комментарии звучат как «мне не нравится», это
Оглавление

Иногда компании нанимают агентство или специалиста, надеясь, что вот теперь точно все взлетит. У подрядчика крутые кейсы, классные ребята в команде, договор подписан… и начинается работа.

А результат — ну, так себе. И вроде подрядчик толковый, и обещания были убедительные… Почему так вышло? На деле дело не всегда в агентстве. Очень многое зависит от того, как включен сам заказчик.

📌 Ситуации из моего опыта:

  • Человек со стороны клиента не до конца понимает, что ему нужно. Вначале сотрудничества одна цель, через день другая и т.д.
  • Человек со стороны клиента знает, чего хочет, но не умеет правильно донести свои ожидания.
  • Фидбэк сводится к «мне не нравится, сделайте что-нибудь», подрядчик вынужден гадать, угадывать и терять время, чтобы сделать то, не знаю что.
  • Заказчик исчезает на недели и не дает обратной связи, а потом срочно требует результаты, когда дело подходит к оплате счета.
  • Диалог строится в стиле «я вам плачу, разбирайтесь сами».
  • Постоянно звучит «а вот раньше у нас было лучше», «мы и без вас справлялись», «сделайте так, как я сказал» — вместо доверия к экспертности подрядчика получается борьба за контроль.

Все это очень выматывает, ты хочешь просто заниматься своим делом и работать над проектом, а не заниматься борьбой за контроль.

📌 Вот, как я решаю ситуации, когда заказчик мешает успешному ведению проекта:

Четкое определение ролей и ответственности

С самого начала проекта я четко прописываю, кто за что отвечает с обеих сторон. Это помогает избежать путаницы и ускоряет процесс согласования, особенно если проект сложный.

Созвоны и отчеты

Мы регулярно созваниваемся, чтобы обсуждать этапы работы и корректировать стратегию, если что-то пошло не так. Эти встречи помогают оставаться на одной волне и вовлекают заказчика в процесс.

Формализация обратной связи

Я прошу заказчика давать конкретную и структурированную обратную связь. Когда комментарии звучат как «мне не нравится», это создает неопределенность. Я настраиваю заказчиков на четкое понимание своих ожиданий и помощь в их артикуляции.

Обучение и информирование заказчика

Если вижу, что заказчик не до конца понимает процесс, я предоставляю обучающие материалы либо создаю специально под запрос. Это помогает сделать взаимодействие более продуктивным и улучшает качество обратной связи.

Прописание обязательств в договоре

Я всегда прописываю все ключевые моменты в договоре, включая ответственность за вовремя предоставляемую информацию, сроки и способы коммуникации. Это помогает избежать недоразумений и делает обе стороны более ответственными за успешный результат.

📌 Важно помнить:

Если хотите, чтобы ваш проект действительно взлетел — будьте в команде, а не только в роли наблюдателя. Понимание, открытый диалог и взаимная ответственность творят гораздо больше, чем просто чек и классные кейсы подрядчика.

Буду рада вашим реакциям ❤️