Всех приветствую,
Решил поделиться впечатлениями от новой работы (в основном негативными, но не все так однозначно).
Вышел я на неё в начале декабря после разборок на предыдущем месте.
И один из критериев был чтобы компания была белая, надоело за 3,5 года ругаться за невыполнение обязательств по моей з.п.
Ну а теперь спустя 4,5 месяца хочет обобщить для себя впечатления:
Постоянная гонка и прессинг
Это пожалуй главное впечатление. Всем надо бегом есть бизнес процесс что операция занимает 2 дня? Не важно тебя будут пинать чтобы ты ходил и пинал смежников, чтобы они ускорились.
Зато в случаи любого твоего косяка все сразу вспоминают что и кого написано в бизнес процессе.
Манеры общения
Это прямо дичь из начала карьеры. Так ничего и не поменялось на совещаниях руководители высокого уровня включая CEO-1 спокойно могут обложить всех матом и объяснить что они сделают, кроме того что уволят с теми кто не выполняет их ценные указания. Особенно это забавно что IR этой компании рассказывает о корпоративной культуре и семейной атмосфере в компании, видимо семья из неблаголучных.
Ну и угрозы оштрафовать и уволить вместо здравствуйте от всех руководителей.
Бюрократия
Бесконечные совещания, рабочие группы, комитеты и т.д. у меня в НЕДЕЛЮ от 7 до 11 совещаний! Это просто маразм 5-6 одинаковых по содержанию, но немного отличающихся по форме табличек с отчетами что надо еженедельно вести. (не считая того что мы работаем в системе управления проектами и все можно выгрузить онлайн)
Так почему при таком отношении здесь работают люди?
Зарплатная игла
Как это у нас называется в компании. Да тут не поспоришь. Собственно это и был один из основных критериев. При условии выполнения показателей по году. Совокупная з.п. Оклад+Кварталка+Годовой у меня менеджера среднего звена в филиале, больше чем я получил будучи руководитель компании на предыдущем месте.
Правда я так сказать не успел на нее еще подсесть первая кварталка только в мае для меня будет, да и 1квартал не блестел результатами. Поэтому пока я в сомнениях стоит ли утруждать себя работой.
Все таки наличие капитала на 10-15 лет жизни сильно меняет взгляды человека на работу.
Всех жду в свой телеграмм канал :)