Компания Tom Tailor внедрила дистанционное обучение с помощью платформы iSpring Learn

Компания Tom Tailor объявила о запуске системы дистанционного обучения для своих сотрудников, реализованной на платформе LMS iSpring Learn. Этот шаг позволит значительно ускорить адаптацию новых работников, повысить их продуктивность с первых дней и повлиять на товарооборот компании.

Обучение теперь стало более прозрачным и измеримым, а следить за эффективностью можно через интерактивные дашборды, предоставляющие аналитику в реальном времени. На платформе разработаны обучающие курсы, которые помогут сотрудникам Tom Tailor лучше ознакомиться с продуктовой линейкой, повысить навыки продаж и улучшить клиентский сервис. Внедрены также геймификационные элементы, делающие процесс обучения более интересным.

Одним из значимых нововведений является внедрение дашбордов личной эффективности. Сотрудники теперь имеют возможность отслеживать, как обучение влияет на их KPI, а также анализировать динамику своей работы. Кроме того, они могут видеть уровень своей зарплаты и понимать, какие действия помогут ее увеличить.

Платформа iSpring Learn также улучшила внутренние коммуникации. Каждый сотрудник теперь имеет мгновенный доступ к важной информации, корпоративным новостям и обучающим материалам через мобильное приложение. Оксана Орлова, директор по персоналу Tom Tailor, отметила, что переход на дистанционное обучение стал важным шагом для повышения эффективности работы сотрудников и улучшения бизнес-показателей.

В ближайших планах компании — внедрение дополнительных инструментов iSpring, таких как пульс-опросы и оценка 360 градусов, что позволит еще лучше реагировать на потребности сотрудников и изменения в бизнесе.

Сергей Кондаков, генеральный директор Tom Tailor, подчеркивает, что современные ритейловые решения требуют быстрого и эффективного обучения, которое будет напрямую влиять на бизнес-результаты. Екатерина Бергер, коммерческий директор iSpring, добавила, что кейс Tom Tailor демонстрирует, как обучение может действительно трансформировать бизнес и стать инструментом роста для сотрудников.

]]>