Московская Пивоваренная Компания автоматизировала процесс найма сотрудников с помощью модуля Start Link

Московская Пивоваренная Компания (МПК) значительно оптимизировала процесс найма новых сотрудников, внедрив модуль для удаленного приема на работу Start Link, входящий в экосистему кадрового электронного документооборота HRlink. Эта автоматизация позволила сократить временные и трудозатраты, а также освободила время HR-специалистов для решения более сложных задач.

Пилотное внедрение Start Link стартовало летом 2024 года. В ходе тестирования кадровые специалисты загрузили анкеты для приема кандидатов и интегрировали модуль с системой 1С:ЗУП, что обеспечивало автоматическую загрузку данных о каждом новом сотруднике. Переход на полноценное использование продукта произошел через месяц и не потребовал технической помощи.

За первые шесть месяцев через Start Link было оформлено более 220 кандидатов, а процесс найма стал полностью автоматизированным. Если ранее оформление нового сотрудника занимало около 40 минут, то теперь этот процесс сведен к нажатию одной кнопки.

Экономия времени и ресурсов стала возможной благодаря интуитивно понятному интерфейсу модуля, что позволило HR-команде более гибко планировать свою работу. Как отметила менеджер по персоналу МПК Екатерина Кисловская, «возможность заранее подготовиться к выходу нового сотрудника особенно важна при массовом найме». В то же время директор по развитию HRlink Дмитрий Махлин подчеркнул безопасность хранения данных о сотрудниках, которая осуществляется в соответствии с нормами 152-ФЗ.

Таким образом, внедрение Start Link не только ускорило процесс найма, но и способствовало формированию образа компании как современного и надежного работодателя.

]]>