На нижегородском рынке труда растет конкуренция соискателей. Но не в дефицитных сферах

По итогам I квартала 2025 г в Нижегородской области на одно рабочее место претендуют 5 соискателей, говорится в исследовании hh.ru. Годом ранее на одну вакансию приходилось 2,8 активных резюме от нижегородцев.

Таким образом, в годовом выражении уровень конкуренции в регионе вырос сразу более чем на 2 пункта.

Самые высокий уровень соперничества в Нижегородской области в текущий момент наблюдается среди соискателей, претендующих на работу в сфере искусства и массмедиа (более 22 соискателей на вакансию), в области консалтинга (более 20), а также среди топ-менеджеров (более 19).

Также достаточно сильно за год выросла конкуренция за свободные рабочие места среди маркетологов (на 4 пункта, до 14 человек на место), IТ-специалистов (на 4 пункта, до 11), а также среди кадровиков и HR-специалистов (на 6 пунктов, до 10).

Профицит соискателей сейчас наблюдается в отраслях, где и так не было серьезной нехватки кадров, и чаще всего это «белые» воротнички. Дефицитные профессии все также остаются «оголенными» и без притока кадров, — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад Мария Бузунова.

NN.DK.RU писал ранее, что за последний месяц жители Нижегородской области обновили более 130 тыс. резюме. Это на 40% больше, чем весной 2024 г.