Офис. Вторник. 10:03 утра.
Ты сидишь за ноутом, стараешься придумать гениальную идею для презентации, и тут...
— «Анечка, у кого флешка?!»
— «У кого-нибудь есть зарядка на айфон??!»
— Фоновый зум-колл, который кто-то слушает без наушников...
Классический опен-спейс. Знакомо?
А теперь представь — ты в кабинете. Тишина. Чай. Личное пространство. Никто не просит флешку.
Но ты один. Все обсуждают проект в переговорке. А ты узнаешь об этом последним.
Тоже не сахар?
Вот поэтому мы решили порассуждать и проанализировать какие офисы реально работают в 2025 году? И что с этим должен делать дизайнер?
Что говорят исследования: никто ничего не понимает
Исследование от Harvard Business School показало, что опен-спейсы снижают продуктивность. Люди меньше общаются вживую с соседом за столом, чтобы другие не услышали. Чаще пишут в чат. И да, стресс от шума — это не «ты просто чувствительный», а медицинский факт.
Есть еще пара исследований, которые показывают, что кабинеты повышают концентрацию и позволяют сфокусироваться. Но вот беда: страдает коммуникация. Командная работа — на минус первом уровне.
Короче, открытый офис — ты слышишь всех. Закрытый — никто не слышит тебя.
Что происходит в России
Мы заинтересовались, какие дизайны офисов запрашивали компании за последние пять лет (до, во время и после эпохи ковида).
Собрали обратную связь от дизайн-студий, с которыми работаем, и от наших студентов-дизайнеров. И вот что интересно:
🟢 До 2020-го: «Нам бы побольше опена, света, воздуха, как в Google»
🟡 2020–2022: «А можно перегородочки? И чтобы у каждого был стол и шторы»
🔵 Сейчас: «Нужна гибкость. Зона для команды, зона для уединения, переговорки, куда можно сбежать от шума»
То есть сейчас народ пришёл к тому, что дизайн интерьера офиса должен быть как квартира-студия с перегородками: чтобы было где тусоваться и где молчать. Желательно — без ощущения, что ты живёшь в коробке.
Что делать дизайнеру? Пара советов от тех, кто уже обжёгся
Мы часто говорим своим студентам, которые приходят учиться на дизайнера интерьера: вопросы — ваш суперсила. Не надо начинать с выбора цвета кресел.
Начинайте с вопросов к заказчику:
- Как работает команда?
Им нужно 8 часов фокусировки или бесконечные штурмы? - Сколько зумов в день?
Если больше трёх — нужна акустика и микрозоны - Удалёнка есть?
Значит, часть офиса — под коворкинг и «пришёл-вышел». - Кто главный по интерьеру?
Иногда это секретарь, не CEO. Узнай, кто реально влияет на решения.
И да — планируй офис как экосистему, а не как “тут поставим столы”. Если нет тихой комнаты — туда уйдёт продуктивность. Если нет общей зоны — туда уйдёт мотивация.
Примеры, на которые стоит ориентироваться
1. Офис Yandex, Москва — гибридный формат, капсулы для фокуса, зоны для команд, никакого визуального шума. Всё чётко.
2. SBER Design Hub — open space с перегородками, в которых реально хочется жить. Мягкий свет, дерево, акустика, даже у розеток свой стиль.
К чему мы пришли
Никакой войны между опен-спейсом и кабинетами. Мы выбираем компромисс
Идеальный офис сегодня — это не формат, а настройка под людей. Ты как дизайнер не «рисуешь стены». Ты создаёшь пространство, в котором будет жить команда. Будь тем, кто задаёт нужные вопросы. Кто не боится сочетать. Кто думает на 5 шагов вперёд.
_______________________________________
Присоединяйся к соцсетям “Лиги дизайна” и вдохновляйся новым, современным и думай наперед.