Лично мы шампура, мангал и угли уже купили)))
В Гострудинспекции Башкирии рассказали все нюансы майских выходных для работников с разными графиками. Оказалось, не все так просто с этими длинными праздниками!
По Трудовому кодексу официальным праздничным днем считается только 1 мая. Поэтому, если ваш отпуск захватывает первые майские праздники, без 9 мая, он продлится всего на один дополнительный день – независимо от того, сколько выходных правительство разрешило не работать.
Кто сколько отдыхает? При пятидневной рабочей неделе получается мини-отпуск с 1 по 4 мая, при шестидневке – только 1 и 4 мая. Зато уж 30 апреля рабочий день на час сокращается у всех. Ура, товарищи!
Важно знать, что работа 1 мая, если на неё пришлось выйти, оплачивается в ДВОЙНОМ размере. В выходные с 1 по 4 мая можно заставить работать ТОЛЬКО с письменного согласия (исключения – аварии, ЧС и т.п.). За выход в свой выходной день можно требовать двойную оплату или отгул. А без приказа и вашего письменного согласия вы имеете полное право отказаться от работы в выходной
«Многие ошибочно думают, что все четыре дня – праздничные, – сообщили в Гострудинспекции. – Но по закону только 1 мая является официальным нерабочим днём. Остальные – обычные выходные, перенесённые для удобства граждан.
Сотрудникам с ненормированным графиком или вахтовым методом работы советуют заранее уточнить у работодателя условия оплаты праздничных смен.
Ранее «Восход» настоятельно советовал: «На Первомай беги скорее в Ишимбай!»
Фото: Наиль Резяпов