Только что дочитал книгу "Careless People".
Рекомендую, особенно если вас манят их зарплаты.
Несколько инсайтов из книги (для тех, кто не собирается читать сам):
— Соцсеть начинала с идеей "свободного интернета" и объединения людей по всему миру. А закончила... игнорированием локальных законов, сомнительными сделками, монетизацией подростков — всё ради роста охвата и выручки.
— Фан-факт #1: авторка книги отвечала на рабочие письма из роддома (!) и летала в командировки во время сложного декретного отпуска. Work-life balance Силиконовой долины. А сцены из офиса — как из обучающих видео “что делать, чтобы вас уволили на следующий день”. Только это была реальность.
— Фан-факт #2: Цукерберг не назначает встречи раньше полудня. Отказался встречаться с президентом Бразилии в 11:30, согласился на 11:45 — и всё равно опоздал. С президентом Новой Зеландии вообще не поговорил — “был занят”.
— Фан-факт #3: топ-менеджеры играли с Марком в настолки в его личном джете и специально не делали ходов против него. Он побеждал и был доволен. Если тебе всегда говорят “да” и “ты гений”, как это влияет на восприятие реальности?
— В книге описано, как корпорация разрабатывала мутные софты, чтобы зайти на большие рынки вроде Китая. А когда другие страны начали использовать алгоритмы для распространения дезинформации и хейта — компания закрыла глаза. Потому что это приносило… угадайте что? Правильно: reach & revenue.
Книга читается легко — можно осилить за неделю.
Многие мои друзья говорят: “Но они же платят в 2 раза больше!” или “Я просто дизайнер/разработчик, делаю свою работу”.
И вот я думаю: за какую зарплату (х2, х3, х10?) мы готовы идти в компанию, цель которой — расти любой ценой? И как часто "любой" становится синонимом "плохой"? Хочется сказать:
“Меня не купить!”
Но что если за х10 я сам начну придумывать оправдания?
Надеюсь, нет.