Мне 26 лет, работаю на заводе под гособоронзаказ 3 года. Попал туда на уровне случайности, при поступлении после школы не знал, куда идти, заключил с заводом договор о целевом обучении просто чтобы было место, куда идти. Так как были примеры, что после обучения не находили место по специальности. Практика во время учёбы для тех, кто на целевом, была оплачиваемая, хоть и по минимуму, в районе 20к, но хоть что-то. Первая. Был помощником токаря, но по факту слесаря, так как станка свободного нету, да и подпускать особо не хотели, чтобы детали не попортил. Вторая — помощником технолога, тут больше делал обезьянью работу, чисто на подмоге. Третью выбрал уже помощником мастера, хотелось со стороны производства посмотреть на завод. После защиты диплома, так как 3 года должен отработать, сделал для себя выбор, кем хочу там быть. Мастером —> контролёром —> технологом, в порядке уменьшения. Еще на защите зав кафедры сказал, что в основном цехе появляется вакансия мастера и чтобы я сходил к начал
Ответ на пост «Уральские заводы испытывают дефицит кадров (много букв и мата)»
17 апреля 202517 апр 2025
45
2 мин