Военные сборы
Призыв граждан - мероприятие ежегодное (не путать с мобилизацией).
Длительность военных сборов не может быть дольше 2х месяцев. Не отпустить работника работодатель не имеет права.
Как оформить отсутствие работника?
🔺оригинал повестки
🔺приказ о направлении на военные сборы
В СФР сведения в связи с отсутствием работника подавать не надо.
По окончании прохождения сборов военкомат выдает справку сотруднику для работодателя (прил. 2 к Положению № 333), в которой указано точное время нахождения на сборах.
Гарантии сотрудника на время сборов
🔹сохраняется средний заработок
🔹период входит в стаж для ежегодного отпуска
Дополнительно оплачиваем сотруднику затраты:
🔸проезд до военкомата (если он в другом населенном пункте) и обратно
🔸найм жилья
🔸суточные
🔸расходы по подготовке к сборам
🔸медосвидетельствование
Как возместить понесённые расходы
1. На бланке организации оформляем письмо в военкомат о компенсации, в котором расшифровываем фактические затраты:
📝средний заработок
📝страховые взносы
📝суточные
📝стоимость жилья и проезда
2. Прилагаем:
📎справку о прохождении военных сборов
📎справку о расчете среднего заработка
📎расчет страховых взносов
📎иные подтверждающие документы
3. Указываем реквизиты для перечисления компенсации.
Все про НДФЛ, взносы и участок зарплата рассказываем на нашем одноименном курсе.
#бухучет #курсыбухучета #ндфл