В 2025 году майские праздники станут одними из самых длинных за последние годы.
Это, безусловно, радует, но может вызвать вопросы относительно начисления заработной платы.
Сколько и почему мы отдыхаем в мае и как будут рассчитываться выплаты в этом месяце, рассказала доцент кафедры бухгалтерского учета, аудита и налогообложения ГУУ Елена Шаповал.
Когда отдыхаем на майские праздники
В мае 2025 года при пятидневной рабочей неделе будет 8 нерабочих дней: 1 мая (праздничный), 2 мая (перенесенный выходной с 4 января), 3 и 4 мая (суббота и воскресенье), 8 мая (перенесенный выходной с 23 февраля), 9 мая (праздничный), 10 и 11 мая (суббота и воскресенье).
Между двумя блоками выходных дней будут три рабочих дня (5, 6 и 7 мая).
Всего в мае 2025 года при пятидневной рабочей неделе будет 18 рабочих дней, которые распределены довольно неравномерно: в первой половине месяца их всего 7, а во второй – 11.
Влияние майских праздников на зарплату
Длинные выходные неизбежно повлияют на сумму аванса, который, как правило, выплачивается за первую половину месяца и рассчитывается за фактически отработанное время.
В связи с меньшим количеством рабочих дней в первой половине мая при пятидневке, сумма аванса будет ниже обычного.
Однако это не означает уменьшение общей заработной платы за май! Общая сумма заработной платы будет рассчитана исходя из оклада или тарифной ставки, и количества отработанных дней за весь месяц.
Дата выплаты зарплаты и её размер
Дата выплаты зарплаты в мае 2025 года определяется внутренним графиком компании, установленным в соответствии с трудовым законодательством. Она не должна смещаться из-за майских праздников. Задержка зарплаты по этой причине является нарушением трудового законодательства.
Кроме того, если выплата зарплаты приходится на период с 1 по 4 мая, то деньги придут 30 апреля, поскольку согласно Трудовому кодексу, если оплата выпадает на выходной или праздник, то деньги должны перечислить на день раньше.
Размер зарплаты, как уже упоминалось, не уменьшится из-за праздничных дней. Окончательный расчет будет производиться с учетом всех отработанных дней за май.
«Для получения точной информации о дате выплаты зарплаты и ее размере, необходимо обратиться к бухгалтерии или отделу кадров своего предприятия. Внутренние правила компании могут содержать дополнительные нюансы расчета заработной платы».
Выгодно ли брать отпуск в мае
Поскольку в мае всего 18 рабочих дней, что значительно меньше, чем в большинстве других месяцев, то и оплата трудового дня будет выше. Поэтому брать отпуск в мае с точки зрения доходов не рекомендуется. Лучше отработать эти дни, а полученные средства отдохнуть в другие месяца, в которых рабочих дней больше. Например, в июле, где 23 рабочих дня.