В России в майские праздники работа должна оплачиваться в двойном размере. Об этом заявила социолог.
Работа в майские выходные и праздничные дни должна оплачиваться как минимум в двойном размере, напомнила эксперт Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина. Сотрудник может выбрать либо двойную оплату, либо отгул в другой день (в этом случае оплата за праздничный день будет стандартной, а сам отгул не оплачивается). Правила расчета двойной оплаты зависят от системы оплаты труда. Сдельщикам оплата начисляется по двойным сдельным расценкам, работникам с почасовой оплатой – по двойной часовой или дневной ставке. Сотрудникам с фиксированным окладом доплата рассчитывается исходя из месячной нормы рабочих часов: если работа в праздник входит в эту норму, выплачивается одинарная дневная ставка сверх оклада, если выходит за пределы нормы – двойная дневная ставка к окладу, пишет РИА "Новости".