Всемирный день охраны труда 28 апреля в этом году посвящён роли искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте.
«АиФ в Кузбассе» изучил, какие передовые новинки активно используют работодатели региона в этой сфере.
Удобнее и легче
Все гидравлические экскаваторы в компании «Кузбассразрезуголь» снабжены системой кругового обзора «ОКО» — по семь дополнительных «глаз» на каждой машине. Теперь никаких слепых зон. Камеры передают высокое качество видео в реальном времени, обзор легко переключается на сенсорном экране: даже в ковш экскаватора можно заглянуть. Такой круговой «дозор» позволяет полностью контролировать погрузку горной массы и обеспечивать безопасность на высшем уровне. «Работать стало удобнее. Теперь мы видим всё вокруг экскаватора, даже то, что раньше было недоступно из кабины», — отмечают машинисты.
Не только цифровые глаза, но и голоса используются на предприятиях: на шахте «Шерегешская» инструктажи по охране труда озвучивает нейросеть. Раньше тексты читали сотрудники по охране труда. С развитием ИИ им пришла в голову идея воспользоваться голосовым генератором: пропустили через него текст, сохранили аудиозапись и синхронизировали с презентацией на экране. Тем самым упростили себе работу: обучающие программы, которые порой длятся до двух часов, теперь озвучивает искусственный женский голос.
«Долго читать теоретический материал, при этом сохранять внятную речь и бодрый голос непросто. Сейчас мы меньше устаём и можем лучше сконцентрироваться на практических примерах и вопросах», — отмечает преимущества нововведения менеджер по охране труда и промышленной безопасности шахты Александра Бабина.
Награды за наряды
Многие предприятия региона внедрили у себя системы цифровых нарядов. Кузбасский опыт был высоко оценен на разных площадках.
Кемеровский «Азот» занял 1-е место в конкурсе «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда» в 2024 году. Сотрудники продемонстрировали передовые цифровые инструменты, направленные на развитие культуры безопасности и улучшение условий труда работников. Это уже упомянутый электронный наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности, а также цифровой вводный инструктаж, специализированная система контроля и учёта с доступом на предприятие, предсменное тестирование работников по вопросам безопасности, электронная система обходов оборудования, мобильные системы газоанализа, видеоаналитическая система контроля за применением СИЗ. Благодаря внедрённым инструментам предприятие добилось снижения травматизма на 18,5%. А на оформление нарядов-допусков теперь нужно не 2 часа, а 15 минут.
Компания «АБИЕ-С» завоевала награду конкурса «Проект года — 2024», организованного Global CIO. Среди 526 заявок со всего мира кузбасский проект «Цифровая книга нарядов» занял 1-е место в категории «Металлургия/Непрерывное производство/Горная промышленность». Предприятие реализует проект совместно с Распадской угольной компанией. Победа стала результатом многолетней работы и внедрения инновационных цифровых решений на предприятиях региона.
По мнению экспертов, «Цифровая книга нарядов» является наглядным примером того, как современные технологии помогают повысить безопасность труда и оптимизировать производственные процессы.
Дословно
Губернатор Кузбасса Илья Середюк:
— Промышленная безопасность, охрана труда на горных и перерабатывающих предприятиях находится во главе угла нашей работы. Одна из важнейших задач в этом плане — массовое внедрение цифровизации и видеофиксации всех процессов угледобычи, углеобогащения и углепогрузки. Это позволит исключить человеческий фактор, повысить безопасность труда.