Специалисты старше 40 лет имеют конкурентные преимущества перед более молодыми работниками. Речь идет о наличии опыта и энергии. Советы по перезапуску карьеры таким сотрудникам дала руководитель GR-направления ассоциации цифровых инноваций в образовании Валентина Куренкова.
«Серебряный возраст сегодня — это 60+, а 40 — это зрелый этап, когда у человека уже есть опыт, но при этом все еще много энергии и гибкости», — приводит слова Куренковой RT со ссылкой на «Газету.Ru». Эксперт отметила, что у сорокалетних специалистов впереди еще 20 лет карьеры и они могут быть востребованы так же, как 30-летние.
Эксперт объяснила, как в таком возрасте сменить место работы. В первую очередь зрелому специалисту рекомендуют определиться, хочется ли ему остаться в своей сфере или сменить ее.
Решив уйти, следует убедиться, что предыдущее начальство выполнило все свои обязательства. Не лишним будет встать на учет в центр занятости, параллельно выясняя свои желания и возможности.
Можно, например, заняться переобучением и пройти курсы по работе с цифровыми инструментами, искусственным интеллектом: такие навыки пригодятся практически в любой профессии. Помимо этого, стоит обновить резюме, подключить полезные связи и обратиться к карьерному консультанту.
Ямальцы перечислили лучшие способы спастись от профессионального выгорания. Первое место занял отпуск, второе — смена работы, а замыкают тройку занятия спортом и путешествия.
Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».