❗В расчетном листке внесли исправление ручкой – допустимо ли?
Да, допустимо. Ответ на вопрос опубликовал Роструд у себя на сайте.
По мнению специалистов ведомства, порядок внесения исправлений в расчетные листки в настоящее время законодательно не установлен.
Расчетные листки должны содержать определенный набор сведений (ст.136 ТК РФ), работодатель должен сам утвердить форму с этими сведениями. Все остальное не регламентировано и не запрещено. А значит – допустимо.