Праздничные дни в каждый из этих месяцев позволяют продлить время отдыха. А как выгоднее с точки зрения финансов?
Длинные праздничные выходные в мае соблазняют присоединить к ним дни отпуска, чтоб продлить отдых. А вот насколько это выгодно? Или лучше подождать до июня, когда праздничных дней меньше?
Отвечает директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев:
— В июне отпуск брать выгоднее, чем в мае, в первом месяце лета больше рабочих дней, а, значит, за каждый день отпуска работнику причитается большая сумма отпускных.
С финансовой точки зрения выгоднее работать в мае, а с отпуском подождать до лета.
Отпускные зависят от среднего дневного заработка за последние 12 месяцев и начисляются за каждый календарный день отпуска, в том числе, но, что очень важно, за вычетом праздничных дней. Поэтому выбор месяца отпуска напрямую влияет на итоговую сумму отпускных, чем больше праздничных дней в месяце, тем более не выгодно с точки зрения выплат. Май и январь тут лидеры.
В мае 2025 года предусмотрены длинные выходные: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Эти дни — праздничные и не оплачиваются как отпускные. Если включить их в отпуск, общая продолжительность отдыха может быть внушительной, но сумма выплат будет меньше — часть дней не учитывается в расчёте. То есть фактически вы отдыхаете дольше, а денег получаете меньше.
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ