Жёсткая правда о делегировании: идеальный мир создаёт работник, а не руководитель Все вокруг твердят про делегирование, про то, как создать идеальный мир руководителю, чтобы все его задачи выполнялись, как по мановению волшебной палочки. НИКАК! Руководитель — не ясновидящий, не экстрасенс и тем более не хирург, чтобы лезть в мозги подчинённого и выуживать понимание. Поэтому вот вам один из величайших смыслов «Инструкции №0»: 💡 Идеальный мир создаёт не тот, кто ставит задачу, а тот, кто её выполняет. В том, что мир не идеален, всегда будет виноват Исполнитель задачи, потому что: ➖ не записал задачу, когда руководитель её диктовал — виноват! ➖ побоялся задать глупый вопрос, когда нужно было — виноват! ➖ не уточнил, когда было что-то непонятно — виноват! ➖ оказался слабаком, когда столкнулся с проблемой — виноват! ➖ не отчитался о выполненной задаче — это не в его стиле — виноват! ➖ не убрал за собой рабочее место, а потом вся СТО искала "ключ на «17»" — виноват вдвойне! Если ты раб
Жёсткая правда о делегировании: идеальный мир создаёт работник, а не руководитель
27 апреля 202527 апр 2025
1 мин