Довелось мне в своей истории поработать на почте, причем в разных регионах. История основана на событиях трехгодичной давности. Все почтамты разные по загруженности, количеству персонала, каналам логистики, но есть и одинаковые черты - полный комплект административного персонала в управлениях, и катастрофическое положение со средним и низовым персоналом. Придя на почту из коммерческой компании, я был очень удивлен количеству разнообразных начальников. Сокращения, естественная убыль, недовольство зарплатами. Всё это не позволяет выйти на рабочий уровень. Разберём эти причины подробнее. Сокращения. Почтовые объемы по объективным причинам неуклонно снижаются. Все активнее вводится электронный документооборот, государство передает доставку счетов, штрафов и тому подобных вещей более дешёвым компаниям. Всё это, естественно, приводит к излишнему персоналу. Но это только с математической точки зрения. На практике же получается полная ерунда. Там, где раньше работали 2 сортировщика, остаётся о