Карьерный Код Души: Профессия, Признание, Изобилие

Карьерный Код Души: Профессия, Признание, Изобилие

(HR-экспертиза + Джйотиш: Карьерное консультирование нового уровня)

💬 Как родилась эта консультация?

Больше 20 лет я работаю в сфере HR.

При подборе персонала передо мной всегда стояла задача, понятная любому руководителю:

Как выбрать не просто профессионала, а человека, который усилит команду, а не разрушит её?

Как договариваться с ним в конфликтных ситуациях? Чего ждать при самых непростых раскладах?

На собеседованиях я часто встречала кандидатов с одинаково сильными резюме, похожим образованием.

И нужно было помочь Заказчику выбрать того, кто не просто справится с задачами, а будет развиваться и приносить реальную ценность.

Интуиция работала всё лучше с каждым годом.

Но бизнес требует фактов. Руководителям нужны объяснения:

почему именно этот человек, а не другой?

Я искала твёрдые точки опоры, которые помогли бы не только “почувствовать”, но и обосновать, подтвердить:

— Здесь заложен лидерский потенциал,

— А тут — врождённый талант в сфере красоты,

— Здесь человек, которому лучше всего быть экспертом-одиночкой.

В 2008 году, в разгар экономического кризиса у меня начался профессиональный кризис.

Меня отправляли увольнять целые заводы. Билеты в один конец, расторжение договоров по соглашению сторон — мой рабочий ритм весь год…

Моё сердце разрывалось от боли и несправедливости…

Я выгорела так сильно, что вообще перестала понимать, куда хочу двигаться дальше.

Я знала только одно: я больше не хочу увольнять людей.

И в этом состоянии внутреннего опустошения я начала искать, к чему еще у меня лежит душа.

И в этот момент в мою жизнь вошла астрология.

Сначала я исследовала свою натальную карту.

И увидела, своё предназначение — руководящая деятельность, связанная с выстраиванием качественной коммуникации (Раху в 10 доме в Близнецах).

Это подтвердило то, что я всегда чувствовала на своем профессиональном пути:

Меня насышяет выстраивание эффективной коммуникации в коллективе, обучение, организация процессов. Оказывается это где то зафиксировано, отметила я…

Но было там и нечто большее на тот момент и не совсем понятное...:

Солнце в 9 доме — дом Учителей и Духовных знаний.

И задача — стать проводником для других людей на пути к силе их сознания.

Интуитивно я этого даже не чувствовала на тот момент…

Потребовались годы личной трансформации:

второе психологическое образование, путь сакрального кинезиолога, глубокое погружение в ведическую культуру и духовные практики…

Постепенно я обнаружила:

Натальная карта человека — это и есть тот набор объективных фактов, который я так долго искала как HR.

Там отражены:

• Лидерский или исполнительский потенциал,

• Предрасположенность к творчеству, финансам, науке,

• Потребность в признании или в уединении,

• И даже особенности взаимодействия в команде.

• Какое образование должно быть получено и какая сфера деятельности является социальным долгом человека, через которую приходит признание и изобилие...

С 2009 года я начала самостоятельно изучать Джйотиш.

А затем, благодаря счастливому стечению обстоятельств (один из моих работодателей подарил мне консультацию у сильного астролога), я обрела Учителя, у которого училась 3,5 года.

И вот так родилась эта консультация —

Карьерное консультирование через натальную карту,

где соединены моя HR-экспертиза и древние знания о Душе Джйотиш.