Юрист, специалист в сфере ОСАГО, с более чем 1000 выигранных дел.
Специализируюсь на вопросах ОСАГО и возмещении ущерба при ДТП. За плечами – более 1000 успешных дел, связанных со страховыми спорами и защитой прав автовладельцев. В этой статье поделюсь практическими знаниями, которые помогут вам грамотно действовать при ДТП с служебным автомобилем.
Служебный автомобиль — не просто транспортное средство, а важный рабочий инструмент, использование которого сопряжено с юридическими и финансовыми рисками. Когда происходит ДТП с участием служебного авто, возникает множество вопросов: кто должен оформлять аварию, как получить страховую выплату, кто в итоге понесет расходы — компания или сотрудник?
Эта статья поможет разобраться во всех нюансах: от правильного оформления ДТП на служебном транспорте до особенностей возмещения ущерба. Вы узнаете, какие документы потребуются, в каких случаях можно рассчитывать на страховую выплату, и что делать, если виновником аварии оказался работник.
Разобраться с ДТП? Пиши автоюристу в Telegram — консультация бесплатно https://t.me/avtoehkspert
Какие документы нужны при ДТП с участием служебного авто?
Оформление ДТП со служебным авто происходит так же, как и с любым другим. Водитель может оформить происшествие через сотрудников ГИБДД или по европротоколу (если это возможно). При этом он обязан своевременно сообщить работодателю о случившемся.
Для оформления ДТП потребуется стандартный пакет документов:
- Водительское удостоверение;
- СТС (свидетельство о регистрации ТС);
- Полис ОСАГО.
Порядок действий при ДТП на служебном транспорте:
1️⃣ Оформить ДТП по всем правилам:
- Если возможно – составить европротокол 📝
- Если нет – вызвать сотрудников ГИБДД 🚨
2️⃣ Выяснить, есть ли у виновника ДТП страховка. Здесь возможны три варианта:
- При наличии ОСАГО у виновника – обратиться в его страховую компанию за возмещением 💰 Если стоимость ремонта превышает лимит выплат, можно требовать доплату разницы с организации виновника.
- Предложить организации виновника возместить ущерб добровольно – в этом случае компенсация рассчитывается по независимой экспертизе и среднерыночным ценам. 💸
- Если у виновника нет ОСАГО – ущерб придется взыскивать с компании через суд ⚖️
Для получения страховой выплаты за служебную машину потребуются:
- Паспорт директора;
- Водительское удостоверение;
- Полис ОСАГО (или КАСКО, если есть);
- СТС;
- Решение или приказ (подтверждающий полномочия директора);
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
- Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ;
- Карточка организации;
- Устав организации;
- Путевой лист водителя;
- Доверенность на право управления ТС (если водитель не директор).
Кто подаёт заявление в страховую?
Обратиться за страховой выплатой за служебную машину может:
- Директор организации;👔
- Лицо, уполномоченное по доверенности от компании.📜
1. Если сотрудник не виновен:
✅ Если сотрудник не виновен и служебное авто застраховано должным образом по ОСАГО:
Ущерб возмещает страховая компания. После оформления ДТП директор, или уполномоченное лицо обращается в СК за выплатой.
❌ Если сотрудник не виновен, и у служебного авто нет ОСАГО:
Ответственность за компенсацию ущерба возлагается на страховую компанию виновника ДТП.
⚠️ Важно! Если возмещение ущерба не решается мирным путем, то организация вправе подать в суд на работника, виновного в дорожно-транспортном происшествии. На то, чтобы заявить исковые требования компании отводится 1 год со дня выплаты ущерба потерпевшим (ст. 392 ТК РФ).
2. Если сотрудник виновен:
- Инспектор ГИБДД или суд привлекут его к административной ответственности.
- Постановление о нарушении ПДД подтвердит вину и станет основанием для материальной ответственности (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
☝️ Согласно ст. 241 ТК РФ, при совершении ДТП в рабочее время имея поручения на эту поездку от работодателя, компания вправе удержать сумму ущерба в размере не более среднемесячной зарплаты. (При условии, что правильно оформлен порядок привлечения работника к материальной ответственности). Если данной суммы недостаточно, то работодателю придется самостоятельно компенсировать затраты на ремонт авто.
Варианты возмещения ущерба работником:
- ✅ Если есть договор о полной материальной ответственности – работодатель может требовать полного возмещения ущерба.
- ❌ Если такого договора нет – сотрудник возмещает ущерб только в пределах среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
Полная материальная ответственность возможна (ст. 243 ТК РФ), если:
- Ущерб причинен в результате преступных действий;
- Водитель был в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;
- Умышленно повредил служебный автомобиль.
⚠️ Если ДТП произошло в нерабочее время, или без поручения работодателя, сотрудник возмещает ущерб самостоятельно. При этом работодатель вправе требовать полной компенсации (п. 8 ст. 243 ТК РФ).
Заключение:
ДТП с участием служебного автомобиля требует особого внимания как со стороны работодателя, так и сотрудника. Важно правильно оформить происшествие, собрать все необходимые документы и своевременно обратиться за страховой выплатой. 💰
Соблюдая порядок действий и зная свои права, можно минимизировать финансовые потери и избежать судебных разбирательств. ⚖️ В сложных случаях рекомендуем обратиться к юристу за консультацией.
📞Поможем при ДТП: +7 (473) 211-97-36
🔍 Подробнее о защите прав автовладельцев – на нашем сайте! https://pomosch-dtp.ru/services/konsultacziya-yurista