«Деньги на счет не пришли? Коллеги шепчутся о задержках? Не спешите рвать трудовой договор в клочья! Расскажу, как вернуть свои кровные законно и без нервов. Даже если работодатель «забыл» про ваши права - у вас есть рычаги давления! 👇
🔍 Шаг 1: Проверяем сроки выплат по закону
Сначала загляните в трудовой договор или правила внутреннего распорядка - там должны быть четкие даты перечисления зарплаты. По ТК РФ (статья 136) деньги обязаны платить каждые полмесяца, например:
- Аванс - до 25-го числа текущего месяца;
- Основная часть - до 10-го числа следующего.
❗️ Важно! Если задержка больше 15 дней - вы вправе приостановить работу (но предупредите работодателя письменно!).
✉️ Шаг 2: Пишем претензию работодателю
Не молчите! Письменная претензия - первый шаг к решению проблемы.
Как оформить:
- Укажите ФИО, должность, период задержки;
- Требуйте выплаты зарплаты + компенсации (минимум 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки);
- Отправьте заказным письмом или вручите лично под подпись.
💡 Пример:
«Уважаемый Иван Иванович! Прошу выплатить зарплату за март 2025 года в размере 50 000 руб. и компенсацию за задержку в 10 дней (расчет прилагается). В случае отказа буду вынужден обратиться в трудовую инспекцию».
🚨 Шаг 3: Обращаемся в контролирующие органы
Если работодатель проигнорировал претензию - время подключать «тяжелую артиллерию».
🛠 Трудовая инспекция (ГИТ)
Подайте жалобу через сайт Онлайнинспекция.рф. Инспекторы:
- Проведут проверку;
- Выпишут штраф компании до 50 000 руб.;
- Принудят выплатить долг через судебных приставов.
🔦 Прокуратура
Подключайте, если есть признаки мошенничества или массовых задержек. Прокуроры могут возбудить уголовное дело (статья 145.1 УК РФ).
⚖️ Суд
Подавайте иск, если хотите взыскать:
- Зарплату;
- Компенсацию за задержку;
- Моральный ущерб.
📌 Срок исковой давности - 1 год с момента нарушения.
💸 Шаг 4: Взыскиваем компенсацию - считаем вместе
За каждый день просрочки работодатель обязан заплатить дополнительно. Например:
- Зарплата: 70 000 руб.;
- Задержка: 20 дней;
- Ключевая ставка ЦБ: 7,5%.
Расчет:
70 000 × (7,5% / 150) × 20 = 70 000 × 0,0005 × 20 = 7 000 руб.
💡 Совет: Укажите в претензии точный расчет - это повысит шансы на добровольную выплату.
🤝 Шаг 5: Если работали неофициально
Нет трудового договора? Собирайте доказательства:
- Скриншоты переписок;
- Свидетельские показания коллег;
- Чеки на покупку рабочей одежды/инструментов.
✅ Важно! Даже без договора вы можете через суд доказать факт трудовых отношений и взыскать долг.
🚫 Чего НЕ делать при задержке зарплаты
- Не устраивайте скандалы - это испортит отношения и не решит проблему;
- Не увольняйтесь сразу - вы потеряете право на компенсацию;
- Не соглашайтесь на «серые» схемы выплат - требуйте все официально.
📌 Итог: Ваши права - ваша защита
Помните: задержка зарплаты - нарушение закона, а не ваша вина. Действуйте последовательно: претензия → жалоба в ГИТ → суд. И да, работодатель заплатит не только долг, но и штрафы за просрочку!
💬 P.S. Если столкнулись с задержкой - напишите в комментариях. Помогу составить претензию или подскажу, куда обращаться! 😊