Всем доброго времени суток! Недавно во время моего авторского тренинга управления для руководителей человек задал вопрос: "А зачем мне вообще корячиться и лезть по карьерной лестнице, если это не приносит радости и желаемой свободы. Только больше ответственности, нагрузки и нервозов?" Это не первый раз, когда я слышу подобное выражение. Я подумал, что интересно будет разобрать тему плюсов и минусов стремления продвижения по карьерной лестнице в подробной статье.
В чем смысл стремиться к развитию по карьерной лестнице?
Кажется, что успех в работе — это не только зарплата, но и статус, авторитет и возможности. Однако с каждым шагом вверх появляются новые риски и вызовы. Так как я много лет изучаю биографии людей, которые своими трудами внесли вклад в развитие общества и дали пищу к размышлению о целях и смыслах карьерного роста в целом. Я немного разбавлю текст отсылками, так как решил подкрепить свои измышления примерами известных людей, значимыми исследованиями и книгами.
Зачем стремиться к карьерному росту
Во-первых, карьерный рост способствует повышению уровня жизни. Как утверждает Даниэль Пинк в своей книге «Драйв: Новая наука мотивации», основные факторы, делающие людей счастливыми, заключаются в принципах автономии, мастерства и целей. Стремление к повышению по карьерной лестнице также способствует достижению всех этих факторов: мы становимся более автономными, овладеваем новыми навыками и достигаем целей.
Во-вторых, продвижение по карьерной лестнице положительно сказывается на профессиональных навыках. Каждый новый уровень ответственности требует от нас овладения новыми знаниями и умениями. Как утверждает Джон Коттер в своей книге «Семь изменений, которые действительно имеют значение», способность адаптироваться к изменениям и постоянно развиваться является одним из залогов успеха в бизнесе и личной жизни.
В-третьих приходится идти на определенные компромиссы и жертвы.Не стоит забывать и о том, что путь к карьерному росту часто оказывается непростым. Часто люди сталкиваются с «токсичными» коллегами, которые могут препятствовать их росту. В таких случаях важно развивать эмоциональный интеллект и навыки коммуникации, чтобы справиться с вызовами. Так, в книге «Эмоциональный интеллект» Дэниела Гоулмана описаны навыки, которые могут помочь в управлении человеческими ресурсами и продвинутому взаимодействию в команде. Умение работать с окружающими, распознавать их эмоции и управлять своими — важнейшие составляющие успешной карьеры. Так давайте поговорим конкретнее, например о плюсах карьерного роста.
Плюсы карьерного роста
- Повышение дохода. Первый и наиболее очевидный плюс — это рост заработной платы. Согласно исследованию, проведенному Pew Research Center, люди с более высокой должностью в среднем зарабатывают на 80% больше, чем их коллеги на начальном уровне. Это особенно актуально в сферах, таких как продажи и финансовый менеджмент, где вознаграждение часто зависит от результатов работы. Однако стоит помнить, что с увеличением дохода могут расти и расходы на поддержание образа жизни, что делает вопрос финансовой безопасности более сложным.
- Возможности для личностного и профессионального роста. Подъем по карьерной лестнице открывает новые горизонты для обучения и развития. В книге 'Сила привычки' Чарлза Дахига описывается, как успешные люди создают условия для постоянного профессионального самосовершенствования. Это может включать получение дополнительных квалификаций, участие в семинарах и тренингах, а также обмен опытом с коллегами. Пример из жизни: Илон Маск, занимая должность генерального директора в нескольких компаниях, регулярно посещает курсы по программированию и инженерии, что помогает ему оставаться на передовой технологий.
- Известность и значимость. Стремление продвигаться по карьерной лестнице не только способствует развитию личных и профессиональных навыков, но и положительно влияет на общую удовлетворенность жизнью. Изучение опыта успешных людей, таких как Индира Нуйи и Илон Маск, вдохновляет и показывает, что возможно добиться много чего, если прилагать усилия и стремиться к самосовершенствованию. Как сказал Стив Джобс: «Вы не можете соединить точки, глядя вперед; вы можете их соединить только, оглядываясь назад». Стремление к карьерному росту — это не просто стремление к должности, это желание стать лучше, развиваться и достигать новых высот. Поэтому не стоит недооценивать важность продвижения по карьерной лестнице — это залог успешного будущего и личного удовлетворения.
- Расширение профессиональны связей. Карьерный рост также подразумевает расширение сети профессиональных контактов. С каждым новым шагом по лестнице вы устанавливаете связи с более опытными специалистами, что может быть полезно для обмена идеи и нахождения новых возможностей.
- Личный бренд. Сегодня это стало мейнстримом. Следует в таком случае упомянуть книгу «Свет в конце тоннеля» авторов Эдит Эдди и Джеймса Лэни. В ней подчеркивается важность создания личного бренда и построения карьеры с учетом современных трендов. Один из ключевых выводов — карьерный рост не обязательно означает переход на более высокую позицию в рамках одной компании. Это также может означать расширение своей профессиональной сети знакомоств, попадание в новые сферы и развитие навыков, которые могут привести к возможностям в будущем.
Минусы карьерного роста
У любой медали, как говорится две стороны, представляю вашему вниманию минусы:
- Увеличение ответственности и стресса. Каждый новый уровень в карьере приносит с собой дополнительные обязанности и ожидания. Роль руководителя связана с высокой степенью ответственности и необходимостью принятия сложных решений. В книге 'Лидеры едят последними' Симона Синека описывается, как стресс и давление могут негативно сказаться на здоровье и психическом состоянии лидеров.
Пример: Стив Джобс, известный своей требовательностью, часто подвергался стрессу из-за необходимости постоянного контроля качества и производительности. К сожалению, это сказалось на его здоровье и личной жизни. - Ограничение личной жизни. Подъем по карьерной лестнице часто требует значительных временных затрат. Это может повлиять на личную жизнь, отношения с семьей и друзьями. В результате многие профессионалы испытывают чувство изоляции и неудовлетворенности. Исследование, проведенное в Гарвардской школе бизнеса, показало, что сотрудники на руководящих позициях чаще испытывают проблемы с балансом между работой и личной жизнью, чем их подчиненные. Это приводит к выгоранию и снижению общей удовлетворенности жизнью.
- Компромиссы и этические дилеммы. С повышением должности становится более вероятным столкновение с этическими дилеммами. Под давлением достижения результатов многие руководители могут столкнуться с искушениями, когда необходимо сделать сложный выбор, который может пойти вразрез с личными ценностями. Книга "Сложные проблемы" Мэри Мидлоу подробно рассматривает этические аспекты управления и последствия компромиссов, с которыми сталкиваются многие руководители.
Примеры карьерных путей известных людей
Кого же можно привести в пример? Давайте пару примеров нестандартных личностей, которые добились многого в карьере, хотя на старте им это и не снилось.
- Опра Уинфри — один из самых успешных медиапродюсеров. Ее путь к успеху был непростым, включая трудности и профессии в низших должностях. Тем не менее, Опра преодолела все вызовы, и ее история подтверждает, что упорство и стремление к знанию могут привести к высоким достижениям. Она также активно делится своим опытом, подчеркивая важность личного развития и этических принципов.
- Джефф Безос, основатель "Amazon"(одна из самых успешных компаний последние 20 лет), начал свою карьеру в качестве аналитика в инвестиционном банке. Его упорство и инновационные идеи позволили ему создать одну из самых крупных компаний в мире. Однако, как и многие успешные люди, он сталкивался с огромными трудностями, включая финансовые риски и распад отношений с близкими.
- Индира Нуйи, бывшая генеральная директорка PepsiCo, начинала свою карьеру с низших позиций. Ее путь к успеху был сложным, однако она целеустремленно работала над своим развитием, что в конечном итоге помогло ей занять одну из самых высоких должностей в международной корпорации. Нуйи подчеркивала важность непрерывного обучения и личного роста, что стало ключом к ее карьере.
- Илон Маск Илон Маск — еще один пример человека, который пришел к успеху благодаря стремлению к карьерному росту. Маск не только создал несколько успешных компаний, таких как PayPal, Tesla и SpaceX, но и продолжает работать над новыми проектами. Его упорство и стремление к улучшению своего уровня знаний и навыков сделали его одним из самых влиятельных предпринимателей в мире.
Посмотрите мое видео про изучение 10 полезных привычек успешных людей, которые помогают достигать желаемых целей в жизни.
Так стоит ли рвать жилы, чтобы добиться карьерного роста?
Подниматься по карьерной лестнице является важным шагом для профессионала, который приносит свои плюсы и минусы. Каждая награда оборачивается рядом созданий и компромиссов. Успех и стабильность требуют непрерывного саморазвития, устойчивости к стрессу, определённых лишений, времени, нервов и способности к принятию сложных решений. Кроме того, стоит помнить, что карьерный рост не всегда является единственным путем к счастью и удовлетворенности. Личный баланс и моральные ценности могут быть не менее важными для достижения гармонии в жизни.
Как говорил великий автор Стивен Кови: "Мы не можем управлять временем, но мы можем управлять своими приоритетами". Каждый профессионал должен задать себе вопрос: готовы ли вы бороться за карьерный рост, если это окажется в ущерб вашим ценностям и личной жизни? Ответ на этот вопрос и станет ключом к пониманию, как лучше всего двигаться вперед.
Напишите в комментариях ваш ответ и мысли по теме статьи. Всем успехов! Заходите в ВКонтакте, пообщаемся.
Если вы хотите повысить вашу личную компетенцию или сотрудников организации, то смотрите программы уникальных бизнес-тренингов.