Таланты расцветают среди единомышленников, поэтому мы всегда рады видеть в команде друзей сотрудников — пригласить их можно по реферальной программе. Делимся историями коллег, которые дружат и работают вместе.
Команда — ключевое преимущество СДЭК: по результатам внутренних опросов 79% коллег готовы рекомендовать компанию друзьям, а каждый второй сотрудник отмечает теплую и дружелюбную атмосферу в коллективе.
Секрет прост — нас объединяют общие цели и ценности. Верим — всё дело в людях, поэтому уделяем особое внимание подбору новичков в команду: нам важно найти таких же неравнодушных и горящих своим делом специалистов. Помогает в этом реферальная программа «Приведи друга».
Действующие сотрудники рекомендуют знакомых, друзей, родственников и бывших коллег на открытые вакансии. Так мы привлекаем в компанию близких по духу людей — работать вместе комфортно и легко. В 2024 году уже более 300 друзей по всей стране присоединились к команде СДЭК.
Делимся историей Тимофея Красильникова и его друга Никиты Андронова — наших коллег из Москвы, которые вместе работают в службе внешнеэкономической деятельности благодаря реферальной программе.
Тимофей Красильников, старший специалист склада временного хранения:
В СДЭК я полтора года: занимаюсь отправкой экспортных грузов, решаю проблемы на таможне и слежу за отгрузкой международных отправлений, чтобы наши клиенты вовремя получали посылки.
О реферальной программе узнал на корпоративном портале CDEK Space — там удобная автоматизированная система: легко отправить контакты и резюме человека, которого хочешь порекомендовать. Я пригласил друга и бывших коллег из другой компании. Привел в компанию пятерых — ребята знали меня как руководителя, понимали мой подход к процессам, отношение к сотрудникам и были готовы продолжить совместную работу. Друзья успешно прошли собеседования, а я получил приятный бонус.
В СДЭК есть реальные возможности карьерного и профессионального роста — это ценно для меня и моих близких. Дополнительно я рассказал им о стабильности компании, интересных задачах, системе развития и опытных коллегах, у которых можно учиться.
Рекомендовать кого-то — большая ответственность, ведь важно не подвести доверие друга. Но работать вместе — круто: я на сто процентов уверен в своей команде и отдаче сотрудников. Кроме того, друзья всегда говорят правду — и негативную, и положительную — это очень важно для развития.
Никита Андронов, специалист по таможенному досмотру и временному хранению грузов:
До СДЭК я профессионально занимался спортом, но карьера в этом направлении не сложилась. С Тимофеем мы играли в одной команде — так он предложил мне должность специалиста склада временного хранения.
Собеседование прошло легко и быстро — приехал в офис, встретился с руководителем, мы договорились о графике и я приступил к работе. Наставником в первое время был Тимофей, также поддерживали коллеги — все показывали и подсказывали. Команда очень хорошо меня приняла, никто не отказывал в помощи.
Ценной для меня стала возможность поработать с интересными и сильными профессионалами в таможенном деле. Благодаря их опыту я многому научился и быстро разобрался в процессах — за два месяца освоил то, что нужно изучать полгода.
Со временем стал претендовать на позицию специалиста таможенного досмотра и временного хранения грузов. Для меня важно развитие, поэтому я поделился с руководителем своим желанием расти и старался качественно выполнять работу. Мы открыто обсудили возможность повышения, теперь должность моя — я занимаюсь таможенными операциями:)
Сейчас мне важна стабильность компании и ее перспективы. Бизнес СДЭК растет: я вижу множество возможностей и ставлю перед собой самые высокие цели.
Работа с другом — большой плюс. Как я и говорил, мы с Тимофеем вместе играли в спортивной команде, поэтому у нас хорошее взаимодействие не только на поле, но и в рабочих процессах. Мы понимаем друг друга с полуслова и поддерживаем. Не возникает сложностей с коммуникацией, поэтому задачи выполняются быстрее и легче. Я тоже пригласил друга в наше подразделение — работа с единомышленниками мотивирует и заряжает.