Периодически вижу объявление о вакансии бухгалтера по зарплате в одном и том же лечебном учреждении.
И вообще обратила внимание, что вакансий бухгалтеров по зарплате стало больше, чем 2 года назад и раньше.
Давно я работала в здравоохранения больше 10 лет экономистом, и работа в бухгалтерии мне тоже знакома.
Мне стало интересно, в чем причина, почему время от времени эта должность в больнице становится вакантной.
Причем зарплату обещают выше моей в строительной отрасли, где работа разнообразнее, включая продажи, экономическую работу и всю бухгалтерскую отчетность, и заполнение всевозможных показателей для банков.
Да, я понимаю, что в этой больнице только врачей больше сотни, плюс еще средний и младший медицинский персонал.
Но у бухгалтера по зарплате всего один участок, тем более начисления и удержания автоматизированы.
Значит есть серьезная причина.
Хотя сравнить объективно нельзя, если не быть по обе стороны.
Я как раз занималась зарплатой и в медицине, это была моя самая первая работа после учёбы. Экономист это уже следующая профессия.
Но было это очень давно. С тех произошло столько изменений, и не в пользу облегчения работы бухгалтеров.
Сегодня встретила инспектора по кадрам из департамента здравоохранения, где я раньше работала. Задала вопрос о время от времени появляющейся вакансии бухгалтера по зарплате.
Оказывается, проблема возникла еще с прошлого года после того, как налогоплательщиков обязали сдавать в налоговую уведомления по НДФЛ и страховым взносам, кроме другой отчетности.
Почти за 2 года в этом учреждении сменилось 4 бухгалтера по зарплате. В некоторых других подведомственных больницах тоже есть подобная проблема.
Попробую разобраться в причинах на примере нашего предприятия.
Хотя отрасль другая, но некоторые проблемы аналогичные.
Вычеты по НДФЛ стали учитывать по оплате, а не по начислениям, как раньше. Сотрудники, имеющие детей, такого долго не понимали.
А это значит было много вопросов бухгалтеру. Некоторые люди не разбираются даже в простых законах, и если что меняется, могут счесть за ошибки бухгалтера.
В 2024 году еще усложнили, теперь дважды в месяц надо сдавать уведомления по НДФЛ. По страховым взносам (кроме на несчастные случаи) тоже сдается уведомление 2 раза в квартал.
И если до 2023 года НДФЛ в бюджет платили при каждой выплате работникам, то теперь "упростили" - дважды в месяц, чем создали больше проблем.
Об этом и других сложностях ЕНС более подробно я писала в статье по ссылке ниже:
В связи с изменениями в налоговом законодательстве по количеству уведомлений сменились не только расчётные периоды и сроки оплаты НДФЛ.
Добавились дополнительные строки в форме 6-НДФЛ (Расчёт сумм налога на доходы с физических лиц), которую сдают в ФНС ежеквартально.
В этом расчёте все показатели учитываются только по оплате.
Еще ни разу в этом году не заполнила программа 1-С ЗУП 8.3 этот расчёт полностью верно. За исключением первого раздела.
Расчёт по страховым взносам тоже заполняется с ошибками, хотя их найти легче, чем выискивать в 6-НДФЛ.
Из начисленной зарплаты НДФЛ переносится в ведомости для выплаты зарплаты далеко неидеально. Может вообще кому-то не заполнить сумму НДФЛ или заполнить неверные цифры.
Начинаю сверять - и каждый раз общая сумма из ведомости не сходится с начисленной. Начинаю искать. Нахожу, но на все нужно время.
Аналогичная проблемы у бухгалтеров наших филиалов. Не знаю, долго ли вытерпят они, но уже периодически говорят - к зарплате чувствуешь себя "привязанной". Даже на 2 недели в отпуск сходить нельзя.
Кроме подобных подарков на законодательном уровне у бухгалтера по зарплате и другие обязанности, большая ответственность.
Есть еще плательщики алиментов, штрафов и других неисполненных добровольно обязательств физическими лицами.
Удержать верно и своевременно обеспечить перечисление тоже должен бухгалтер по зарплате.
Досконально писать не буду, но если участок большой, то работы много.
Если вернуться к сфере медицины и к тем отраслям, где работает много женщин детородного возраста, то там у сотрудников бесконечные больничные листы.
В конце 2023 года и в начале этого года была большая проблема со стороны СФР. По всей стране сбоили программы СФР.
Было трудно получить входящий запрос на оплату пособий по временной нетрудоспособности и отправить подтверждение на оплату тоже.
Участок зарплаты во всех отраслях сложный. На нем кроме расчетов еще и работа с людьми, которые не всегда бывают корректны по отношению к бухгалтеру.
В статье по ссылке ниже я писала об одном из таких неприятных случаев:
Да и в комментариях есть мнения не в пользу бухгалтеров, что для меня странно.
Еще не видела ни одного бухгалтера (у нас крупное предприятие), который бы грубо общался с работниками. Скорее наоборот.