Компании разрабатывают системы KPI и премий, чтобы повысить производительность сотрудников. На практике это выглядит так: чем больше работы они выполнят, тем выше будет их зарплата. Но этот подход перестал работать. «Осликов» больше не мотивирует подвешенная на ниточке «морковка», пусть даже большая и сладкая. Тенденции на рынке труда изменились: с трудоголизма люди переключились на заботу о себе, потому что люди устали.
Если HR-бизнес-партнер видит подобные изменения, он может выстраивать стратегию с их учетом, улучшать HR-процессы и адаптировать компанию.
На какие события обращать внимание? Какие тренды влияют на HR? Что нужно уметь самому HR BP, чтобы развиваться вместе с компанией? Об этом поговорим на вебинаре с Натальей Десятник — экспертом и консультантом в области HR с опытом более 14 лет в качестве HRD федеральных компаний.
21 ноября в 09:00 (Мск) Наталья проведет бесплатный вебинар «Что влияет на HR сегодня? Ключевые тренды и приоритеты в работе HR BP». Присоединяйтесь!
Что будет на вебинаре:
➡️ Поговорим о том, что влияет на HR сегодня: рассмотрим ключевые факторы и тренды.
➡️ Обсудим, в чем заключаются ключевые приоритеты в работе HR BP и как реагировать на изменения рынка труда и внешней среды.
➡️ Расскажем, как изменилась HR-система, — переход от доиндустриальной к проактивной.
➡️ Дадим рекомендации, какие навыки и знания нужны современным HR BP с учетом вызовов внешней среды.
Спикер: Наталья Десятник — эксперт-практик, ментор, консультант в области HR, преподаватель ВЭШ, опыт преподавания и HR-консалтинга — более 14 лет.
📌Регистрируйтесь и приходите на эфир.