Депутаты комитета социальной политики Законодательного собрания Новосибирской области обсудили, как решается проблема кадрового дефицита в здравоохранении региона.
Ситуация с квалифицированными кадрами в медицине начала улучшаться. Об этом заявила заместитель министра здравоохранения региона Елена Аксенова на заседании комитета по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения Законодательного собрания Новосибирской области. По ее словам, это связано, прежде всего, с тем, что больше студентов поступают в Новосибирский государственный медицинский институт и медицинские колледжи по целевому направлению.
Как следует из доклада, укомплектованность медицинским персоналом в лечебных учреждениях региона начала выравниваться в последнее 4 года, когда был принят ряд программ, направленных на обеспечение медицинскими кадрами больниц и поликлиник. Однако, по мнению Елены Аксеновой, необходимо проработать вопрос по обучению учащихся в медколлеждах после 9 класса. Для этого необходимо модернизировать материально-техническую базу образовательных учреждений среднего звена, в частности предусмотреть кабинеты для обучения по программам 10-11 классов.
Присутствующие на заседании главные врачи городских и центральных районных больниц рассказали о положении дел в их медучреждениях. Так, главный врач Мошковской центральной районной больницы Елена Дьяченко отметила, что фельдшерско-акушерские пункты района полностью обеспечены кадрами за счет программы «Земский фельдшер». В свою очередь главный врач Новосибирской городской больницы №11 Алексей Величко констатировал, что за последние годы обеспеченность медицинскими кадрами улучшается, однако выпускники, устраивающиеся на работу по целевому набору, не всегда отрабатывают положенные три года. Чаще всего они не справляются с нагрузкой и уходят, отработав полгода, год. Коллегу поддержал депутат Законодательного собрания, главный врач Новосибирской областной клинической больницы Анатолий Юданов: «В отделении реанимации неотложной помощи 34-ой или областной больницы сесть девочкам некогда, а получают за это зарплату в полтора раза меньше…Мы с главврачами проанализировали ситуацию по среднему медперсоналу и ахнули просто, сколько медицинских сестёр сегодня не хватает в крупных стационарах. Врачей нормальные амбиции держат, им надо профессионально расти. А вот с медицинским персоналом очень сложно».
В результате обсуждения депутаты предложили создать рабочую группу и выработать ряд решений, направленных на улучшение обеспеченности кадрами крупных медицинских учреждений Города Новосибирска.
Комментируя итоги работы комитета, его председатель комитета Игорь Гришунин констатировал, что рассматриваемая проблема очень актуальна. Многое делается на федеральном уровне, но и региональные власти оказывают поддержку.
«Мы говорили о сельских территориях, скорой помощи, когда депутаты поддерживали специалистов. Сегодня мы говорим с позиции главных врачей стационаров, больниц, расположенных на территории Новосибирска, которые не имеют той поддержки, которую получают в работники ФАПов и врачебных амбулаторий в районах области», – отметил Игорь Гришунин. Он добавил, что в рамках соблюдения трудового законодательства РФ, должны говорить не только о мерах поддержки, но еще и обязательствах со стороны персонала, который приходит трудоустраиваться. Они должны осознавать, что на них ляжет колоссальная нагрузка.
Депутаты комитета приняли решение поддержать сотрудников городских учреждений, где работа медицинской сестры, например, в стационаре или в операционной отличается особой сложностью. Необходимо найти механизм их финансовые поддержки, считают региональные парламентарии.