ФосАгро на днях получила наивысшую оценку в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes и выплатила своим сотрудникам третью за год повышенную премию.
Для компании забота о коллективе своих предприятий и жителях регионов присутствия всегда была в приоритете. Здравоохранение и образование, спорт детский и профессиональный, культура и благоустройство – ФосАгро принимает самое активное участие в развитии этих направлений. На социальные и благотворительные проекты только за 2022-2023 годы компания направила 25 млрд рублей. Столь весомый вклад в создание комфортной социальной среды не раз был отмечен на самом высоком уровне. Так в октябре ФосАгро возглавила обновлённый рэнкинг компаний с лучшими корпоративными практиками в области ESG, составленный независимым агентством RAEX. Компания также стала первым обладателем высшего ESG-рейтинга RAEX – ААА и получила высшую награду Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса – 2024», а теперь ещё и наивысшую оценку в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes. ФосАгро вошла в «платиновый» список, куда включены 26 лучших работодателей России, по критериям «Экология» и «Корпоративное управление».
— Достижение ФосАгро высшей оценки в рейтинге лучших работодателей Forbes подтверждает приверженность принципам социальной ответственности и заботы об окружающей среде, — отметил председатель Совета директоров ПАО «ФосАгро» Виктор Черепов. — Ежегодные расходы ФосАгро на природоохранные мероприятия превышают 9 млрд рублей. Мы уделяем значительное внимание вопросам производственной безопасности, обеспечения достойного уровня условий труда и воспитания кадров. Коллективные договоры Группы «ФосАгро» отмечены в числе лучших не только в отрасли, но в промышленности в целом. Люди — главная ценность компании, стратегический приоритет — забота о сотрудниках, их семьях и жителях регионов присутствия. В 2021-2023 гг. средняя заработная плата сотрудников компании выросла на 60%, а в феврале 2024 года зарплаты были проиндексированы ещё на 15%.
Традиционной мерой финансовой поддержки коллектива стали повышенные премии. В этом году сотрудники всех предприятий ФосАгро вновь получили по 50 тысяч рублей к профессиональным праздникам – Дню химика и Дню горняка. А на минувшей неделе в честь 95-летнего юбилея комбината «Апатит» (Кировский филиал АО «Апатит» компании ФосАгро) и по случаю награждения этого предприятия орденом «За доблестный труд» сотрудники компании снова получили премию. По 30 тысяч рублей «на руки» выплатили работникам и ветеранам Кировского филиала АО «Апатит» и других подразделений компании в Кировско-Апатитском регионе. А действующие специалисты и ветераны предприятий Группы «ФосАгро» в других регионах получили по 20 тысяч рублей «на руки».
Мария Климова – контролёр качества продукции и технологического процесса Балаковского филиала АО «Апатит» (Группа «ФосАгро»). Она некогда училась в профильном «ФосАгро-классе», не раз бывала с экскурсиями на производстве.
— Знаете, восприятие завода, конечно, отличается. Школьниками мы знакомились с ним поверхностно, вскользь. А теперь я погружена в производственный процесс и понимаю, насколько он сложен, масштабен и важен, — призналась Мария. — То же самое я могу сказать и про меры социальной поддержки со стороны компании. Раньше я училась в школе, над которой она шефствует, и, конечно, замечала, что для нас создаются комфортные условия: ремонтируются классы и рекреации, нам построили проектную лабораторию. Да и о социальной деятельности ФосАгро в городе я тоже была наслышана. Но теперь я всё воспринимаю с позиции взрослого человека, знаю об этом гораздо больше, и в полной мере ощущаю заботу о коллективе. Премия, которую нам выплатили на прошлой неделе, стала первой в моей жизни. Я благодарю компанию за такое внимание к сотрудникам, за поддержку. Для меня, как для молодого специалиста, это очень важно. В такие моменты хочется работать больше, лучше, хочется учиться и вносить свой вклад в развитие предприятия и всей компании. Что я с удовольствием и буду делать!
